Sjednání mzdy

Plné znění otázky

Je možné se zaměstnancem sjednat oboustrannou dohodou dvě sazby hodinové mzdy? Za produktivní hodiny (práci na stavbě například) jednu sazbu a za z pohledu firmy neproduktivní hodiny (například dobu strávenou na školení nebo při přejezdech z pracoviště na pracoviště) jinou sazbu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Mzda za práci přesčas
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Splatnost a výplata mzdy
Výpočet mzdy
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Minimální mzda

Související články

OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Odměňování zaměstnanců
Kde ve světě stoupají mzdy nejvíce
Jak se liší zdanění práce u podprůměrné a nadprůměrné mzdy v zemích OECD?
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Zvýšení peněžitého příspěvku na stravování
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Způsoby nastavení výše mzdy
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Pracovní situace na portálu Práce a mzda
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2021
Vliv zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2019 ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Související otázky a odpovědi

Práce zaměstnanců slovenské příslušnosti, pracující v ČR firmě na Slovensku
Stravné jen pro vybrané zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na důchodové penzijní spoření
Český řidič kamiónu pendlující mezi ČR a Německem z pohledu SZDZ
Přeplatek mzdy - zápůjčka
Mzdový výměr - časová mzda
Vrácení mzdy za neodpracované dny
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Kontrola zdravotní pojišťovny a ČSSZ
Doplatek mzdy
Prokurista, výše zaručené mzdy a typ smlouvy
Zaručená mzda
Platba zkoušek zaměstnavatelem za účelem získání certifikátu zaměstnance
Daňově uznatelné náklady na ubytování x cestovní náhrady x benefit zaměstnance
Odměna učni na praxi
Peněžité nároky po smrti zaměstnance
Nejnižší úroveň zaručené mzdy
Souběh zaměstnání a OSVČ (vedlejší) z hlediska nemoci a dovolené
Doprovod k lékaři
ELDP za rok 2019
Antivirus - účtování příspěvku na mzdu
Zaměstnání malého rozsahu

Související předpisy

§ 34 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 34a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 42 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 152 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 210 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 230 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce