Sjednání mzdy

OaO ID: 16532 Zodpovězeno: 12. 04. 2016

Plné znění otázky

Je možné se zaměstnancem sjednat oboustrannou dohodou dvě sazby hodinové mzdy? Za produktivní hodiny (práci na stavbě například) jednu sazbu a za z pohledu firmy neproduktivní hodiny (například dobu strávenou na školení nebo při přejezdech z pracoviště na pracoviště) jinou sazbu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Splatnost a výplata mzdy
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Mzda za práci přesčas
Výpočet mzdy
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výpočet průměrného výdělku
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Příplatek za noční práci
Zaručená mzda
Minimální mzda
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy

Související články

Odměňování zaměstnanců
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Kde ve světě stoupají mzdy nejvíce
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Jak se liší zdanění práce u podprůměrné a nadprůměrné mzdy v zemích OECD?
Způsoby nastavení výše mzdy
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Zvýšení peněžitého příspěvku na stravování
Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli vědět?
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
OECD: Jak se liší hrubá a čistá mzda
OECD: Jak vysoké jsou průměrné mzdové náklady
Pracovní situace na portálu Práce a mzda
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Daňové aktuality
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady

Související otázky a odpovědi

Práce zaměstnanců slovenské příslušnosti, pracující v ČR firmě na Slovensku
Stravné jen pro vybrané zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na důchodové penzijní spoření
Český řidič kamiónu pendlující mezi ČR a Německem z pohledu SZDZ
Přeplatek mzdy - zápůjčka
Doplatek mzdy
Prokurista, výše zaručené mzdy a typ smlouvy
Zaručená mzda
Platba zkoušek zaměstnavatelem za účelem získání certifikátu zaměstnance
Doprovod k lékaři
ELDP za rok 2019
Antivirus - účtování příspěvku na mzdu
Odměna učni na praxi
Daňově uznatelné náklady na ubytování x cestovní náhrady x benefit zaměstnance
Peněžité nároky po smrti zaměstnance
Nejnižší úroveň zaručené mzdy
Souběh zaměstnání a OSVČ (vedlejší) z hlediska nemoci a dovolené
Zaměstnání malého rozsahu
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Odměňování zaměstnanců
Vyplacení mzdy nekontaktnímu zaměstnanci z Ukrajiny

Související předpisy

§ 34 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 34a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 42 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 152 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 210 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 230 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce