Slevy a zvýhodnění - strana 14

Dítě, které zakončilo základní školu v ČR, po letních prázdninách začalo studovat střední školu v zahraničí (v Americe). Teď mám od něj potvrzení o studiu (přeložený překlad), ale nemám právoplatné rozhodnutí MŠMT o tom, že studium na střední v zahraničí je postaveno na roveň studia v ČR. Naposledy jsem si na něj uplatnila daňové zvýhodnění za srpen. Nevím, jestli se smí uplatnit daňové zvýhodnění na základě potvrzení o studiu (září a další měsíce), protože to rozhodnutí MŠMT budu mít až v lednu 2018. Pokud nesmím, měla jsem právo uplatnit si daňové zvýhodnění během letních prázdnin?

Rodičům byly na základě rozhodnutí soudu svěřeny čtyři děti do společné péče. Rodiče se rozhodli, že si každý nechá v domácnosti dvě děti. Jak určit a kdo určuje pořadí dítěte pro uplatnění daňového zvýhodnění? Je správné určení pořadí dětí u jednoho manžela 1, 2 a u druhého 3, 3 nebo u každého z nich 1, 2 a 1, 2? 

Zaměstnanec uplatňující daňové zvýhodnění na děti má v Česku při stejně vysoké hrubé mzdě citelně vyšší čistou mzdu než jeho bezdětný kolega. Daňová podpora rodin s dětmi je v Česku v porovnání s ostatními vyspělými zeměmi světa vysoká. Daňové zvýhodnění na děti za rok 2017 je přitom vyšší než za rok 2016.

Zvýšení minimální mzdy Vláda schválila návrh ministryně práce a sociálních věcí na zvýšení minimální mzdy o 1 200 Kč. Počínaje 1. lednem 2018 bude minimální měsíční mzda ve výši...

Zaměstnanec žádá zaměstnavatele o vyplacení daňového bonusu na dítě. Po rozchodu rodičů dítě soudně přiznáno do péče matky. Po její smrti předběžným opatřením svěřeno do péče prarodičů ze strany matky. Otec se soudně domáhá svěření dítěte do své péče. V červnu letošního roku změnil synovi trvalé bydliště a základní školu a tím prokazuje, že se synem sdílí společně hospodařící domácnost, ovšem rozhodnutí soudu o svěření syna do své výhradní péče stále nemá. Z titulu společně hospodařící domácnosti a skutečné péče o syna se domáhá vyplacení bonusu na dítě. Odkdy má zaměstnanec nárok na daňový bonus na dítě?

Prosíme o radu v následující situaci. Zaměstnanec z Ukrajiny, daňový nerezident, jehož pracovní povolení je vydáno na dobu 3 měsíců, u nás podepsal prohlášení poplatka k dani z příjmů. Můžeme mu poskytnou slevu na dani na poplatníka ve výši 2 070 Kč měsíčně, jestliže má ČR s Ukrajinou podepsanou smlouvu o zamezení dvojího zdanění? Domníváme se, že to možné je, ale rádi bychom měli jistotu. 

V domácnosti žije rozvedená žena s druhem. Z prvního manželství má žena 2 děti, společně druhem mají další dvě. Dosud uplatňoval druh na společné děti - pořadí 1. a 2. a žena na dvě děti z předchozího manželství v pořadí 3. Nyní žena nepracuje, nemá žádný příjem. Z toho důvodu nyní uplatňuje zvýhodnění na obě nezletilé děti ze 3. pořadí její matka, tj. babička všech 4 dětí. Uvede-li a podepíše-li babička v daňovém prohlášení, že všechny děti jsou vyživovány v její společně hospodařící domácnosti (pomáhá jim) a uvede všechny děti v prohlášení, budou mít děti pořadí "převzaté", tj. 3.?

Syn zaměstnance skončil střední školu řádně vykonanou maturitní zkouškou, dále již ve studiu nepokračuje, v červenci a srpnu má pouze brigádu (na DPP) - nově na hlavní pracovní poměr bude zaměstnán až po prázdninách, může si zaměstnanec ještě uplatnit za červenec - srpen daňové zvýhodnění? I když DPP je sjednána na celý rok, ale na brigádu chodí, dle potřeby, rozhodně ne každodenně? 

Dcera zaměstnance studovala na vysoké škole od 1. 8. 2016 do 15. 3. 2017, studium bylo ukončeno na žádost studentky, a také přišel dopis z vysoké školy, že se studium ukončuje k 15. 3. 2017. Poté si podala přihlášku na jinou vysokou školu, kde byla přijata. Zaměstnanec přinesl potvrzení z vysoké školy, kde je datum vystavení potvrzení 30. 5. 2017 s textem, že je studentkou prezenční formy studia v zimním semestru akademického roku 2017/2018. Za jaké měsíce v roce 2017 má zaměstnanec nárok na daňové zvýhodnění na dítě?

Do zaměstnání nastoupila matka s dcerou, dcera studuje vyšší odbornou školu individual (stále studuje i běhěm HPP), obě pracují na hlavní pracovní poměr, může si dcera uplatnit slevu na studenta a matka daňové zvýhodnění na dítě?

V případě, že zaměstnanec podepsal u zaměstnavatele prohlášení poplatníka a uplatňuje slevu na dani, může ji uplatnit jak u DPP, tak u hlavního pracovního poměru? Příjmy z obou má ve stejném měsíci. 

Daňové zvýhodnění je jeden ze způsobů, jakým si může poplatník snížit svoji daňovou povinnost (snížit vypočtenou daň) a v některých případech získat nemalou částku zpátky do rodinného rozpočtu. Podmínek, za kterých lze uplatnit nárok na daňové zvýhodnění, není málo a navíc se neustále mění. Cílem tohoto článku je proto seznámit poplatníky se základními podmínkami, za kterých lze uplatnit daňové zvýhodnění podle § 35c a § 35d zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZDP“), včetně změn pro rok 2017 (a nastínění změn od roku 2018) a to nejen formou citace zákonů, ale také formou praktických příkladů.

Zaměstnankyně po rozvodu dostala děti do své péče, poté uzavřela dohodu se svým manželem, že po dobu jednoho roku bude dcera žít se svým otcem ve Švýcarsku. Má zaměstnankyně nárok na daňové zvýhodnění, pokud je dcera ve Švýcarsku se svým otcem?

Zaměstnanci bylo uznáno otcovství k 10. 5. 2017, dítě se narodilo 2. 4. 2016. Může si zaměstnanec podat dodatečné daňové přiznání, kde uplatní daňové zvýhodnění i v předešlých letech (2. 4. 2016 - 9. 5. 2017), kdy nebyl uznán otcem?

Zaměstnanec má s bývalou partnerkou dítě - dohodli se, že dcera bude 14 dní u matky a 14 dní u otce. Toto je domluva pouze mezi rodiči - u žádného soudu nebyli a nikdy nebyli manželé. Kdo má nárok na uplatnění daňového zvýhodnění na dceru? Stačí doložit, že si matka neuplatňuje daňové zvýhodnění a mít podepsané prohlášení od otce, abych mu mohla dát do mzdy daňové zvýhodnění na vyživované dítě? Nebo jaký je správný postup?

Novela zákona o daních z příjmů Začátkem dubna opětovně Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR schválila návrh zákona, kterým se mění některé zákony v oblasti daní, a to v původním znění,...

Zaměstnanec oznámil v zaměstnání, že jeho dcera má průkaz ZTP, a to i v minulých letech, ve kterých nebylo uplatněno daňové zvýhodnění ve výši ZTP, ale pouze zvýhodnění na dítě. Chtěl by podat dodatečné daňové přiznání, kde by zpětně uplatnil daňové zvýhodnění na ZTP dítěte. Zaměstnavatelem bylo prováděno roční zúčtování daně v minulých letech. Musí podat dodatečné daňové přiznání zaměstnanec nebo může opravit roční zúčtování zaměstnavatel? Při podání dodatečného přiznání musí uvést důvod? Musí se doložit opět všechny dokumenty, jako při řádném přiznání tzn. potvrzení o příjmech, potvrzení o životním pojištění atd.?

Zákon o mezinárodní spolupráci při správě daní Ve Sbírce zákonů byl dne 30. března 2017 vyhlášen zákon č. 92/2017 Sb., o mezinárodní spolupráci při správě daní, který nabývá účinnosti...

Souvislosti s druhou vlnou EET V souvislosti s tzv. druhou vlnou zavádění Elektronické evidence tržeb, která nastala dnem 1. 3. 2017 pro velkoobchodníky a maloobchodníky, je dobré připomenout slevu...

Počítá se přeplatek z ročního vyúčtování daně za minulý rok do vlastního příjmu manželky pro možnost uplatnění slevy na manželku? Manželka měla za rok 2016 hrubý příjem 67 800 Kč a přeplatek na dani za rok 2015 ve výši 8 820 Kč.