Plné znění otázky
Můj dotaz se týká stanovení průměrného (hodinového) výdělku pro účely proplacení dovolené. Našla jsem si obecné vysvětlení, co se zahrnuje a nezahrnuje do průměru (náhrady mzdy, dovolená, přesčasy, odstupné, cestovní náhrady), ale zajímají mě konkrétně odměny a prémie. Pokud se jedná o mimořádnou odměnu k danému období, zahrne se do výpočtu celá. Roční odměna se započte za každé čtvrtletí poměrná část. Jak je to ale u tzv. retenčních bonusů (např. při změně majitele firmy)? Zaměstnanci bude vyplacen bonus, pokud zůstane pracovat na dané pozici ve firmě do určitého data např. 7/2019 (v červenci bude vyplacen bonus).
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Všechny placené články na webu
- Ucelený přehled pracovních situací
- Archiv časopisů