Předání zápočtového listu

OaO ID: 33849 Zodpovězeno: 22. 11. 2022

Plné znění otázky

Můžeme předat zápočtový list zaměstnanci při odchodu na dovolenou před ukončením jeho pracovního poměru? Odevzdal již veškeré vybavení a do práce již nedorazí. Musí být převzetí zápočtového listu potvrzeno podpisem zaměstnance, odeslaní přes poštu s dodejkou atd., nebo by stačilo odeslaní přes e-mail a zaměstnanec e-mail potvrdil, že převzal?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Pracovní posudek

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Výpověď pro porušení léčebného režimu zaměstnance
Rozvazování pracovního poměru po flexinovele zákoníku práce
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Potvrzení o zaměstnání
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Kritika zaměstnance na adresu zaměstnavatele a porušení „pracovní kázně“
Dohoda o délce a běhu výpovědní doby ve světle flexibilizační novely zákoníku práce
Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Skončení pracovního poměru
Odstupné a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Měsíční daňové zvýhodnění na vnuky
Účtování úroků z BÚ a spořicího účtu u SVJ
Dohadná položka na konkurenční doložku
Zápočtový list u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Ukončení pracovního poměru - úmrtí
Chybně vyplacené odstupné
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Pracovní smlouva
Zápočtový list = konec pracovní poměru
Možnosti okamžitého ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem
Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
Údaje, které je zaměstnavatel povinen na Potvrzení o zaměstnání při skončení zaměstnání
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti
Neschopenka u pracujícího důchodce
Rodičovská dovolená
Odstupné, nevyčerpané dovolená
Odstupné
Lékařský posudek - pozbytí zdravotní způsobilosti
Pracovní pozice po návratu z rodičovské dovolené
Vyrovnání závazků se zaměstnavatelem a výstupní dokumenty
Odstoupení z funkce ředitele školy ze zdravotních důvodů

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce