Nárok na dovolenou

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně dne 1. 3. 2020 nastoupila po rodičovské dovolené zpět do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek 20 hodin týdně (úterý a středa 8 hodin, čtvrtek 4 hodiny). Její pracovní poměr končí dne 29. 7. 2020. Z předchozích let nárok na dovolenou vyčerpala. Jaký bude mít nárok na dovolenou pro rok 2020, když v organizaci máme nárok na 25 dnů dovolené ročně?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Výměra dovolené
Dovolená za odpracované dny
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Nárok na dovolenou
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Nová právní úprava dovolené
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech

Související otázky a odpovědi

Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele
Insolvence zaměstnance
Nárok na daňový bonus
Nárok na řádnou dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou - výpočet
Nárok na dovolenou za rok 2021
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Čerpání dovolené po peněžité pomoci v mateřství
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou

Související předpisy

§ 212, 216, 222 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce