Plné znění otázky
§ 115 ZP bod 3. Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu či část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
Dotaz: Pokud máme nastaven měsíční tarif, tak nedochází k úniku mzdy a zaměstnanec obdrží měsíční tarif (nikoliv náhradu). Podle systému odměňování má zaměstnanec nárok také na prémie a případné příplatky (noc, víkend, odpoledne, ztížené prostředí).
Prémii máme ve dvou variantách:
a) stanovené % k tarifu při splnění povinností (není závislá na kvantitativních ukazatelích)
b) stanovená sazba za odpracovanou hodinu (např. 50 Kč/hod.)
Vztahuje se ušlá mzda i na prémie (varianta a, b) a příplatky?