Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti

Plné znění otázky

Na kolik dnů dovolené má nárok zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou, za předpokladu, že do konce roku 2021 bude po celou dobu pracovat? Tento zaměstnanec má 8hod. pracovní úvazek, dovolenou máme stanovenou na 5 týdnů, tzn. jeho plný roční nárok by byl 200 hodin. Tento zaměstnanec ale od 7. 1. 2021 do 21. 2. 2021 byl v pracovní neschopnosti. Jak vypočítám nárok na jeho dovolenou s ohledem na tuto nemoc?

Zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 4. 1. 2021 (8hod. úvazek). Bude činit její nárok na dovolenou 200 hodin, nebo pouze 197 hodin, za předpokladu, že do konce roku bude pracovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Čerpání dovolené
Výměra dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Otázky a odpovědi k dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Nárok na dovolenou
Nová právní úprava dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené

Související otázky a odpovědi

Poskytnutí náhradního volna na základě hodin odpracovaných nad sjednaný rozsah pracovního úvazku
Doplatek u zaměstnance v daňovém přiznání
Výpověď v době zavření škol/čerpání ošetřovného
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou
Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti / Zvýšení minimální mzdy a plat obchodního zástupce
Výpočet dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby v roce 2021
Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti
Dovolená 2021
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2021
Proplacení nevyčerpané dovolené za rok 2021
Čerpání dovolené v roce 2021
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou
Dovolená ve svátek

Související předpisy

§ 213. 3 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 216. 2, 3 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce