Nezletilá osoba a práce na dohodu o provedení práce

Plné znění otázky

Může 15etý nezletilý, který ukončil 9. třídu a v září nastupuje na SŠ, uzavřít DPP od 1. 7. 2024, nebo  jeho ukončená školní docházka končí až k 31. 8. 2024, a tudíž nemůže na DPP pracovat? Jednalo by se o lehké práce ve výrobě. Kolik hodin denně může maximálně pracovat a kolik hodin maximálně za týden? Je DPP odlišná pro nezletilého od DPP pro dospělé osoby? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Pracovní posudek
Doručování písemností
Přeložení
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)

Související články

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Limity rozsahu práce dle dohody o provedení práce
Zaměstnávání brigádníků
Vánoční brigády
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Související otázky a odpovědi

Změna času a příplatky zaměstnancům v nepřetržitém provozu
Určení správného průměrného čistého výdělku pro úřad práce při změně pracovního úvazku po rozhodném období
Zaměstnanecké výhody – stravování
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Střídání DPP a pracovního poměru
Refakturace mezd
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Práce na dohodu o provedení práce v době mateřské dovolené
Dohoda o provedení práce pro instruktory a vedoucí dětských táborů
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Dohoda o provedení práce dle rakouských předpisů
Výpočet průměru pro náhrady - dohoda o provedení práce
Různé výše odměny v jedné dohodě o provedení práce
Příplatky a dohoda o provedení práce
Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Dohoda o provedení práce u stejného zaměstnavatele při rodičovské dovolené a povinnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Novela zákoníku práce - dodatek prodloužení dohody o provedení práce
Výpočet průměrného výdělku u DPP s jednorázovou odměnou
Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP

Související předpisy

180/2015 Sb. o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích)