Změna času a příplatky zaměstnancům v nepřetržitém provozu

OaO ID: 44261 Zodpovězeno: 03. 04. 2024

Plné znění otázky

Zaměstnanci v nepřetržitém provozu mají měsíční mzdu. Postupujeme dle nařízení vlády 348/2021 a tato práce v případě změny letního času není tedy chybějící (nekrátí se mzda) a v případě změny v zimě není přesčasem. (1) Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým počátek letního času v letech 2022 až 2026 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku zavedení letního času zkrátí, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu kratší. (2) Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým konec letního času v letech 2022 až 2026 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku ukončení letního času prodlouží, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu delší. Prosím o potvrzení, zda v případě příplatků za práci v sobotu a v neděli a za práci v noci (hodinové složky mzdy) bude při změně letního času placeno o hodinu méně a při změně zimního času naopak o hodinu více.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Souběh příplatků
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Kompenzace práce ve ztíženém pracovním prostředí a její změny od 1. 1. 2025
Plat a jeho složky - otázky a odpovědi
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Práce ve svátek v pracovněprávních souvislostech
Práce ve svátek
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Příplatek ke mzdě a rovné zacházení
Principy a podmínky odměňování práce přesčas
Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Provizní odměna za práci a svátek
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2022
Význam minimální mzdy ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu

Související otázky a odpovědi

Zaměstnanecké výhody – stravování
Insolvenční splátky
Výpověď daná zaměstnancem v pracovní neschopnosti
Délka pracovní doby
Výpočet dělené směny
Příplatek za noční a odpolední směnu
Pracovní cesta o víkendu u zaměstnance na DPP
Příplatek za vedení u řadového zaměstnance
Práce ve ztíženém prostředí
Příplatek z práci ve svátek ve vícesměnném a jednosměnném provozu
Zvláštní příplatek za třídnictví za poměrnou část měsíce
Náhrada mzdy za práce ve svátek - dvousměnný provoz
Příplatky a dohoda o provedení práce
Nerovnoměrná pracovní doba a práce v neděli
Příplatek za noční směnu
Příplatek za dělenou směnu učitelky
Příplatek za třídnictví
Příplatek za vedení pro ředitele
Příplatek za vedení pro ředitele příspěvkové organizace
Příplatek za práci ve svátek
Příplatky při sedmidenním pracovním týdnu
Nepřetržitý provoz a režim jen denních směn

Související předpisy

§ 4 předpisu č. 348/2021 Sb. o zavedení letního času v letech 2022 až 2026