Prodloužení zkušební doby o nemoc a dovolenou

Plné znění otázky

Zaměstnanec nastoupil 2. 3. 2026. Zkušební doba 4 měsíce. V březnu měl 3 dny dovolenou, v dubnu měl 3 dny dovolenou (všechny v pracovní dny pondělí až pátek). V dubnu 1. – 3. 4. 2026 nemoc (3. 4. byl státní svátek, měl ho placený jako nemoc), celkem zameškaných 9 dnů. Pracovní doba je 40 hodin týdně. Pracuje na call centru pondělí až pátek, v sobotu a neděli drží „nepravidelně“ směny, za které si pak vybírají náhradní volno. V pracovní smlouvě má uvedeno: „Pracovní doba Stanovení týdenní pracovní doby a její rozvržení upravují § 79 a § 81 a násl. Zákoníku práce. Smluvní strany se dohodly, že pracovní doba Zaměstnance činí 40 hodin týdně. Bližší úprava rozvržení pracovní doby pro Zaměstnance je upravena interním předpisem Zaměstnavatele. Zaměstnanec souhlasí s případným nerovnoměrným rozvržením jeho pracovní doby za podmínek uvedených v § 78 a násl. Zákoníku práce." Kdy skončí zkušební doba?