Nárok na dovolenou

OaO ID: 52315 Zodpovězeno: 12. 04. 2025

Plné znění otázky

Zaměstnankyně má 5denní pravidelnou pracovní dobu 40 hod. týdně, nárok na dovolenou máme 20 dní. V roce 2025 od 2. 1. – 13. 1. čerpala dovolenou z roku 2024, 14. 1. pracovala, od 15. 1. 2025 je na nemocenské na kterou naváže mateřskou od 15. 7. 2025. Vznikne jí nárok na dovolenou za rok 2025?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Otázky a odpovědi k dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Dovolená a svátek
Nová právní úprava dovolené
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Změna a navýšení výměry dovolené

Související otázky a odpovědi

Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021
Dovolená po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Krácení dovolené
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok
Nárok na řádnou dovolenou
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Krácení dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku
Nárok na dovolenou při nemoci od ledna do srpna 2023
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou v roce 2023 a 2024 u pracovně neschopného zaměstnance

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce