Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 3. 4. 2021. Od 1. 1. 2021 do doby nástupu na mateřskou byla na neschopnosti, její pracovní týden 5 dní - - 8 hodin, roční nárok na dovolenou - 160 hodin. Mateřská byla od 3.4.2021 - 15. 10. 2021. Pak nastoupí na rodičovskou dovolenou. Bude čerpat ještě zbytek dovolené z roku 2020 - 5,5 dne (44 hodin). Jaký jí vznikne nárok na dovolenou? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Související články

Dovolená od 1. 1. 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Otázky a odpovědi k dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Nová právní úprava dovolené
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?

Související otázky a odpovědi

Poukaz do firemní prodejny jako benefit pro zaměstnance
Splatnost mzdy
Očkování zaměstnance proti covid-19 a pracovní volno
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou za rok 2021
Výpočet nároku na dovolenou
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou - výpočet
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)
Dovolená po mateřské dovolené
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Výpočet nároku dovolené po mateřské dovolené
Výpočet dovolené v roce 2021

Související předpisy

§ 216 písm. 2) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 217 písm. 5) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce