Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě

Plné znění otázky

Zaměstnanec příspěvkové organizace, učitel, byl vzat od 13. 2. 2024 do 31. 7. 2024 do vazby. Dne 1. 8. 2024 ukončil pracovní poměr. Roční nárok na dovolenou je 8 týdnů, 40 dní. Jaký nárok na dovolenou bude mít za rok 2024? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Nová právní úprava dovolené
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti
Co přináší novela zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zaměstnávání cizinců v České republice
Nárok na dovolenou
Bezpečnost a ochrana zdraví ve školách
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Máme veliké štěstí - zamyšlení u příležitosti zahájení diskuse o podstatě bezpečnosti práce
Bezpečnost práce je věc kolektivní
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Zdravotní způsobilost zaměstnance k práci v době pandemie
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti
Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Stávka a její vliv na dovolenou
Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ
Krácení dovolené, pracovní úraz
Učitel na lyžařském kurzu
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Odměna žáka na praxi
Potvrzení o příslušnosti k právním předpisům, tj. formuláře A1
Délka pracovní doby
Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Aktualizace směrnic BOZP
Bezpečnostní listy na pracovišti
Okamžité zrušení pracovního poměru
Dodatková dovolená - ionizující záření
Přestávka při pružném rozvržení pracovní doby
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Dovolená při kratší pracovní době rozdělené pouze na několik dnů v týdnu
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce