Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 46809 Zodpovězeno: 04. 09. 2024

Plné znění otázky

Zaměstnanec příspěvkové organizace, učitel, byl vzat od 13. 2. 2024 do 31. 7. 2024 do vazby. Dne 1. 8. 2024 ukončil pracovní poměr. Roční nárok na dovolenou je 8 týdnů, 40 dní. Jaký nárok na dovolenou bude mít za rok 2024? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Nová právní úprava dovolené
Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti
Co přináší novela zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zaměstnávání cizinců v České republice
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Nárok na dovolenou
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Bezpečnost a ochrana zdraví ve školách
Novinky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve školství
Výtvarná soutěž "Cesta do budoucnosti: nejlepší pracovní život pro každého"
Rizika práce na dobu určitou a agenturního zaměstnávání
Odpovědnost školy za úraz žáka
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly

Související otázky a odpovědi

Stávka a její vliv na dovolenou
Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ
Krácení dovolené, pracovní úraz
Učitel na lyžařském kurzu
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Odměna žáka na praxi
Potvrzení o příslušnosti k právním předpisům, tj. formuláře A1
Délka pracovní doby
Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Bezpečnostní listy na pracovišti
Aktualizace směrnic BOZP
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Přestávka při pružném rozvržení pracovní doby
Okamžité zrušení pracovního poměru
Dodatková dovolená - ionizující záření
Povinný příspěvek na spoření na stáří a 4. riziková kategorie
Zvýšené pojistné a příspěvek na stáří: souběh kategorií 3 a 4
Práce na směny - dovolená

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce