Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 46809 Zodpovězeno: 04. 09. 2024

Plné znění otázky

Zaměstnanec příspěvkové organizace, učitel, byl vzat od 13. 2. 2024 do 31. 7. 2024 do vazby. Dne 1. 8. 2024 ukončil pracovní poměr. Roční nárok na dovolenou je 8 týdnů, 40 dní. Jaký nárok na dovolenou bude mít za rok 2024? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Čerpání dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Výměra dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Nová právní úprava dovolené
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti
Zaměstnávání cizinců v České republice
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Co přináší novela zákoníku práce
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Bezpečnost a ochrana zdraví ve školách
Nárok na dovolenou
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené

Související otázky a odpovědi

Stávka a její vliv na dovolenou
Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ
Krácení dovolené, pracovní úraz
Učitel na lyžařském kurzu
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Odměna žáka na praxi
Potvrzení o příslušnosti k právním předpisům, tj. formuláře A1
Délka pracovní doby
Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Aktualizace směrnic BOZP
Bezpečnostní listy na pracovišti
Okamžité zrušení pracovního poměru
Dodatková dovolená - ionizující záření
Přestávka při pružném rozvržení pracovní doby
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Dovolená při kratší pracovní době rozdělené pouze na několik dnů v týdnu

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce