Vyplacení mzdy nekontaktnímu zaměstnanci z Ukrajiny

OaO ID: 41763 Zodpovězeno: 11. 01. 2024

Plné znění otázky

Jak správně vyřešit situaci se mzdou za proplacenou dovolenou zaměstnanci z UK, který odjel na Ukrajinu na základě povolávacího rozkazu, ihned po vypuknutí vlečného konfliktu 1. 3. 2022 a doposud se neozval ani není k zastižení na žádném z posledních uvedených kontaktních údajů. Od 1. 3. 2022 byl na neplaceném volnu v návaznosti na doložený povolávací rozkaz. K 30. 11. 2023 mu skončil pracovní poměr uplynutím doby určité. Byla mu proto ve mzdě za 11/2023 proplacena nevyčerpaná dovolená, ale protože měl mzdu vyplácenou v hotovosti, zatím nám leží v pokladně a nemáme ji komu předat. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Splatnost a výplata mzdy
Mzda za práci přesčas
Výpočet mzdy
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Minimální mzda
Zaručená mzda
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Související články

Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Mzdové nároky zaměstnanců
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
Odměňování zaměstnanců
Kde ve světě stoupají mzdy nejvíce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli vědět?
Způsoby nastavení výše mzdy
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Jak se liší zdanění práce u podprůměrné a nadprůměrné mzdy v zemích OECD?
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele
Ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictví
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Daňové aktuality
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Novela zákoníku práce stručně v bodech

Související otázky a odpovědi

Nutnost vyúčtovat cestovní příkaz v rámci pobytu Erasmus
Doklad o výši čtvrtletního příjmu
Krácení dovolené
Sjednání mzdy
Mzdový výměr - časová mzda
Vrácení mzdy za neodpracované dny
Mzdový výměr a mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas
Výplata mzdy hotově na pracovišti po flexinovele
Odvod zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance
Změna týdenního úvazku - měsíční mzda
Exekuční srážka ze mzdy po vyplacení zálohy
Česká firma a slovenský zaměstnanec
Hromadná výplata zálohy na mzdu
Prokurista, výše zaručené mzdy a typ smlouvy
Zaručená mzda
Přeplatek mzdy - zápůjčka
Antivirus - účtování příspěvku na mzdu
Český řidič kamiónu pendlující mezi ČR a Německem z pohledu SZDZ
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Peněžité nároky po smrti zaměstnance
Nejnižší úroveň zaručené mzdy
DPP a limit pro pohyblivé složky mzdy

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce