Prokurista

OaO ID: 41361 Zodpovězeno: 14. 12. 2023

Plné znění otázky

Jak funguje prokurista? Myslíme, že by se mělo jednat o dohodu o udělení prokury nebo o příkazní smlouvu, ale nevíme, co je správně. V OZ (89/2012 Sb.) jsme našli § 450 a dál, kde se o Prokuře mluví. Zajímá nás hlavně zda se sepisuje ta dohoda nebo příkazní smlouva nebo úplně jinak. A na druhé straně nás zajímá, jak se posuzuje příjem takového člověka, nevíme, kam jej daňově zařadit, na § 6 ZDP nám to nepřipadá, jde tedy o § 7 nebo § 10? A odvádí se z těchto příjmů pojistné na sociální a na zdravotní (a případně, kdo jej odvádí - společnost?) Stejně tak daň, odvádí společnost nebo si to dává prokurista do daňového přiznání. Případně, pokud je prokurista z řad zaměstnanců a bude mít příjem jako prokurista, můžeme mu udělat roční zúčtování? Liší se chování daně srážková/ zálohová (a typu příjmu) a odvodů podle toho, jestli je prokurista zaměstnanec té dané firmy nebo jde o (ve vztahu k firmě) o cizícho člověka?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani

Související články

K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Obliba home-office v Evropě roste
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Za stejnou práci stejná odměna
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Odměna z dohody o provedení práce
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Gender Pay Gap v Česku: Kde a jak vznikají rozdíly v odměňování mezi ženami a muži?
Jaké změny v odměňování zaměstnanců přináší flexibilní novela zákoníku práce?
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Za stejnou práci stejný výdělek: role zaměstnavatele
Daňové zvýhodnění na dítě při dovršení věku 26 let: právní výklad a soudní spory

Související otázky a odpovědi

Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Poskytnutí výhry ze sociálního fondu v soutěži
Služební vozidlo k soukromému užití
Příležitostné zaměstnání
Příspěvek na životní pojištění od zaměstnavatele
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Odměna – pracovní výročí
Odvody z odměny k pracovnímu výročí
Sociální výpomoc zaměstnanci v exekuci
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Předčasný důchod bez výplaty
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Dárky pro zaměstnance
Svoz zaměstnanců do zaměstnání
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Sociální výpomoc zaměstnavatele při úmrtí zaměstnance
Penzijní připojištění příspěvek od zaměstnavatele
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Příspěvky na sportovní a kulturní akce zaměstnancům - penežní a nepeněžní plnění

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 450 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník
§ 456 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník