Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP

Plné znění otázky

Přijali jsme na dohodu o provedení práce zaměstnankyni, která nemá českou občanku. V pase má státní příslušnost Slovensko, trvalý pobyt. Odměna z DPP bude do 10 000 Kč. Musíme ji hlásit první den nástupu na Úřad práce - Informace o nástupu do zaměstnání občana EU?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Doba trvání pracovního poměru
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uplynutí doby

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Prodloužení dočasné ochrany a další změny lex Ukrajina
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní
Aktuální změny právních předpisů v oblasti zaměstnanosti, 2. část
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Vysílání cizinců v rámci poskytování služeb
Zaměstnávání cizinců z neevropských zemí
Povolení k zaměstnání a řádně ohlášené volné pracovní místo
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Zdravotní pojištění a plnění oznamovací povinnosti u dohod o pracovní činnosti
Zaměstnávání občanů Ukrajiny ve světle schválených změn
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Ověřování dokladů totožnosti při zaměstnávání cizinců
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022

Související otázky a odpovědi

Doplnění dotazu Ukončení pracovního poměru z 30. 1. 2018 (ID 21179, DAUCID 20443)
Daňový rezident ČR z Ukrajiny
Zdanění příjmů ze zahraničí získaných děděním
Doplňující otázka k - Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP
Zaměstnání cizince na DPP
Zaměstnání cizince v ČR
Dohoda o provedení práce u cizince
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Volný vstup na trh práce - cizinec
Dohoda o provedení práce na dobu neurčitou
Příplatky a dohoda o provedení práce
Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Dohoda o provedení práce u stejného zaměstnavatele při rodičovské dovolené a povinnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Novela zákoníku práce - dodatek prodloužení dohody o provedení práce
Výpočet průměrného výdělku u DPP s jednorázovou odměnou
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Limit 300 hodin u dohody o provedení práce
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru

Související předpisy

§ 87 zákona 435/2004 Sb. o zaměstnanosti