Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP

Plné znění otázky

Přijali jsme na dohodu o provedení práce zaměstnankyni, která nemá českou občanku. V pase má státní příslušnost Slovensko, trvalý pobyt. Odměna z DPP bude do 10 000 Kč. Musíme ji hlásit první den nástupu na Úřad práce - Informace o nástupu do zaměstnání občana EU?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Prodloužení dočasné ochrany a další změny lex Ukrajina
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Zaměstnávání cizinců z neevropských zemí
Povolení k zaměstnání a řádně ohlášené volné pracovní místo
Vysílání cizinců v rámci poskytování služeb
Aktuální změny právních předpisů v oblasti zaměstnanosti, 2. část
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Zdravotní pojištění a plnění oznamovací povinnosti u dohod o pracovní činnosti
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Vánoční brigády
Zaměstnávání občanů Ukrajiny ve světle schválených změn
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Ověřování dokladů totožnosti při zaměstnávání cizinců
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU

Související otázky a odpovědi

Doplnění dotazu Ukončení pracovního poměru z 30. 1. 2018 (ID 21179, DAUCID 20443)
Daňový rezident ČR z Ukrajiny
Zdanění příjmů ze zahraničí získaných děděním
Doplňující otázka k - Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP
Zaměstnání cizince v ČR
Zaměstnání cizince na DPP
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Dohoda o provedení práce u cizince
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Volný vstup na trh práce - cizinec
Dohoda o provedení práce na dobu neurčitou
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Fakturace na mateřské dovolené
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
DPP
Rozdělení měsíční odměny mezi DPP a DPČ
DPP - text ve smlouvě
Zaměstnání na DPP a platba z OON
Střídání DPP a pracovního poměru
Refakturace mezd
Práce na dohodu o provedení práce v době mateřské dovolené

Související předpisy

§ 87 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti