Zaměstnání pracovníka na částečný úvazek

Plné znění otázky

Společnost chce zaměstnat pracovníka na částečný úvazek (0,2 úvazek). Jakou smlouvu je lepší uzavřít –pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Sjednání kratší pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby

Související články

Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Novela zákoníku práce v bodech
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
24hodinové "super-služby" ve zdravotnictví
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 1. část
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Mohou se dohody o práci změnit na Švarc systém?
Homeoffice po novele zákoníku práce
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce

Související otázky a odpovědi

Pracovní poměr
Počítání nepřetržitého odpočinku v týdnu
Vyměřovací základ pro pojistné na zdravotní pojištění - poživatel invalidního důchodu
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
DPP a evidence pracovní doby
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
DPČ a hodinová mzda
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
Dovolená u navazujících DPČ od 1. 1. 2024
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce a průběžné čerpání dovolené
Čas strávený na cestě u DPP
Informace o obsahu právního vztahu založeného DPP
Dovolená zkrácený úvazek
Žádost o dovolenou u dohod o provedení práce
DPP a limit pro pohyblivé složky mzdy
Pracovní cesta o víkendu u zaměstnance na DPP

Související předpisy

§ 7a zákona 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění