Pracovní poměr

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracoval ve firmě od 12. 9. 2022 do 31. 3. 2023 se zkušební dobou 3 měsíce. Pracovní poměr skončil ze strany zaměstnance dohodou. Zaměstnanec chce zpět do firmy nastoupit od 18. 9. 2023. Může mít zkušební dobu nebo to nelze?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Související články

Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Prodloužení zkušební doby
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Součinnost správních orgánů v oblasti zaměstnanosti s dalšími subjekty
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti
Informování a projednání u zaměstnavatelů
Sekundární dopady porušení pracovněprávních předpisů do oblasti zaměstnanosti
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Mezinárodní pronájem pracovní síly
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Evropská unie a určení příslušnosti k právním předpisům
Význam soustavné přípravy na budoucí povolání v určitých oblastech zákona o zaměstnanosti
Fáze kontroly, 1. část
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Otázky a odpovědi k dovolené
Fáze kontroly, 2. část
Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění
Fáze kontroly, 3. část

Související otázky a odpovědi

Nárok na dovolenou v roce 2023 po PPM
Výpověď daná zaměstnancem v pracovní neschopnosti
Pracovněprávní úprava postavení jednatele jako likvidátora společnosti
Opakovaný pracovní poměr - zkušební doba
Zkušební doba
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Délka zkušební doby u řadového zaměstnance
Vyplnění ELDP
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Nárok na dovolenou při změně typu úvazku
Odstoupení z funkce
Nárok na dovolenou po PPM
Úmrtí zaměstnance ve výpovědi
Nárok na dovolenou při odchodu na mateřskou dovolenou
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ
Přechod z dvousměnného na jednosměnný režim
Vyrovnávací období zaměstnance
Sleva na sociálním pojištění - lékař jako odpracovaná doba
Zástupce statutárního orgánu v příspěvkové organizaci

Související předpisy

§ 35 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce