Nárok na dovolenou při nemoci od ledna do srpna 2023

Plné znění otázky

Zaměstnanec je nemocný od 11. 1. 2023, neschopenka bude ukončena 31. 8. 2023. Bude mít nárok na 188 hodin dovolené? Zaměstnanec pracuje 7,5 hodiny týdně a máme u nás 25 dnů (188 hodin) dovolené.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Dovolená od 1. 1. 2021
Otázky a odpovědi k dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Nárok na dovolenou
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené

Související otázky a odpovědi

Zápočtový list = konec pracovní poměru
Pracovní poměr na dobu určitou
Práce 15letého žáka na dohodu o provedení práce
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Krácení dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Dlouhodobá nemoc a nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou za rok 2021
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Nárok na dovolenou 2021
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená po mateřské dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou
Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti / Zvýšení minimální mzdy a plat obchodního zástupce
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou v roce 2021 při delší pracovní neschopnosti

Související předpisy

§ 216 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce