Zápočtový list = konec pracovní poměru

Plné znění otázky

Kdy jsme povinni odevzdat ci odeslat zaměstnanci zápočtový list, když pracovní poměr končí o víkendu či ve svátek. Akceptuje inspektorát práce pokud odešleme zápočtový list emailem s našim elektronickým podpisem? Či je nutné potvrzení ze strany zaměstnavatele, že převzal?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Potvrzení o zaměstnání
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Co přináší novela zákoníku práce
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Lázeňské léčení a zákaz výpovědi z pracovního poměru
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění
Odstoupení od konkurenční doložky
Kolik neomluvených absencí v práci stačí podle soudů na okamžité zrušení pracovního poměru?

Související otázky a odpovědi

Pružná pracovní doba a dovolená
Pracovní poměr na dobu určitou
Zpětný doplatek základního platu učitelky
Ukončení pracovního poměru - úmrtí
Předání zápočtového listu
Výpověď zaměstnavatele při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Zápočtový list u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Údaje, které je zaměstnavatel povinen na Potvrzení o zaměstnání při skončení zaměstnání
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Pracovní neschopnost ve zkušební době a ukončení pracovního poměru
Chybně vyplacené odstupné
Hromadné propouštění a návraty z dlouhodobých nemocí
Zkušební doba
Zákonné odstupné ve vyšší částce
Hromadné propouštění a potřeba nových zaměstnanců
Pracovní smlouva
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Nezastižení zaměstnance při kontrole dodržování režimu dočasné pracovní neschopnosti
Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou
Platnost ukončení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době při dočasné pracovní neschopnosti

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce