Alkohol na pracovišti

Plné znění otázky

Zaměstnanci si v prostorách zaměstnavatele po pracovní době uspořádali večírek. Bez vědomí zaměstnavatele. Poté dva zaměstnanci posilněni alkoholem usedli do služebního vozu a způsobili škodu nad 100000,- Kč. Je toto porušení pracovních povinností? A jak nejlépe tyto zaměstnance propustit?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Souběžná činnost
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah

Související články

Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně

Související otázky a odpovědi

Proplacení dovolené po mateřské dovolené
Lékařská periodická prohlídka
Náhrada mzdy za pracovní neschopnost
Úmrtí zaměstnance ve výpovědi
Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Výpověď pracovní smlouvy
Doručení výpovědi zaměstnanci poštou - adresát neznámý
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Typ daně u příjmu po skončení pracovního poměru
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Odstupné
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Neomluvená absence zaměstnance
Přečerpaná dovolená
Exekuce/odstupné
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce