Alkohol na pracovišti

OaO ID: 34461 Zodpovězeno: 22. 12. 2022

Plné znění otázky

Zaměstnanci si v prostorách zaměstnavatele po pracovní době uspořádali večírek. Bez vědomí zaměstnavatele. Poté dva zaměstnanci posilněni alkoholem usedli do služebního vozu a způsobili škodu nad 100000,- Kč. Je toto porušení pracovních povinností? A jak nejlépe tyto zaměstnance propustit?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Potvrzení o zaměstnání
Doba trvání pracovního poměru

Související články

Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Judikatura k alkoholu na pracovišti – jaké dopady má nález ÚS pro zaměstnavatele?
Rozvazování pracovního poměru po flexinovele zákoníku práce
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Flexinovela zákoníku práce v bodech

Související otázky a odpovědi

Proplacení dovolené po mateřské dovolené
Lékařská periodická prohlídka
Náhrada mzdy za pracovní neschopnost
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022
Úmrtí zaměstnance ve výpovědi
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Typ daně u příjmu po skončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou
Výpověď pracovní smlouvy
Doručení výpovědi zaměstnanci poštou - adresát neznámý
Odměna po ukončení pracovního poměru
Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Neschopenka u pracujícího důchodce
Rodičovská dovolená
Odstupné, nevyčerpané dovolená
Ukončení pracovního poměru - absence

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce