Plné znění otázky
Zaměstnankyni končila mateřská dovolená 24. 4. 2022 a dne 24. 5. 2022 zaslala zaměstnavateli žádost o čerpání rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte s tím, že žádá o čerpání řádné dovolené, na kterou ji vznikl nárok v roce 2022. Nárok má na celou výši dovolené, tj. 20 dní při 8 hod. pracovní době. Mzdy a odvody za duben jsou uzavřeny a vyplaceny, tudíž musí zaměstnankyně čekat na čerpání a proplacení dovolené až 3 roky?
Doplnění dotazu: Zaměstnankyně hned při nástupu na MD oznámila, že bude čerpat RD s tím, že po ní upřesní na jak dlouho (3 nebo 4 roky). Zaměstnavatel ji tudíž vedl od 25. 4. 2022 na RD, ale rád by zaměstnankyni vyšel vstříc se žádostí o čerpání řádné dovolené. Může RD přerušit od 2. 5. do 20. 5. 2022 čerpáním řádné dovolené, na kterou ji vznikl nárok za rok 2022? Řádnou dovolenou za rok 2021 zaměstnankyně vyčerpala v roce 2021.