Plné znění otázky
Naše organizace má 5 týdnů dovolené. Máme 3 zaměstnance (A B C), kteří pracují dle rozvrhu směn cca 2 dny v týdnu, směna 12 hod. V plánu mají za celý rok odpracovat např. 1464 hod. Jelikož si vybírají dovolenou nebo onemocní, odpracují víc hodin (hlavně při nemoci jejich kolegy). Zaměstnanec A onemocní na 4 měsíce, tudíž jeho směny odpracují zaměstnanci B a C. Zaměstnanec B i C mají v plánu 120 hod. za měsíc. Odpracují ale 15 12hodinových směn. Za celý rok odpracuje zaměstnanec B 1720 hod (bez přesčasu), zaměstnanec C odpracuje 1604 hod. Všichni zaměstnanci mají v pracovní smlouvě, že jejich pracovní doba týdenní bude max 28 hod. Bude se u nich počítat dovolená z hodin naplánovaných nebo odpracovaných (po odečtení přesčasu)?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Všechny placené články na webu
- Ucelený přehled pracovních situací
- Archiv časopisů