Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru

Plné znění otázky

Zaměstnanec (úvazek 30 hod týdně) v roce 2021 byl v pracovní neschopnosti od 4. 1. 2021 do 30. 9. a k 30. 9. 2021 ukončil pracovní poměr. Vznikl mu nárok na dovolenou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Dovolená od 1. 1. 2021
Otázky a odpovědi k dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Inspekce práce a dovolená
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021

Související otázky a odpovědi

Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
Dohody mimo pracovní poměr a evidence odpracovaných hodin
Periodická lékařská prohlídka u DPP
Nárok na řádnou dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou
Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou v roce 2021
Krácení dovolené
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti / Zvýšení minimální mzdy a plat obchodního zástupce
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Nárok na dovolenou při nemoci od ledna do srpna 2023
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2023 a 2024 u pracovně neschopného zaměstnance
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené
Nárok na dovolenou 2021
Dovolená jako zaměstnanecký benefit

Související předpisy

§ 211 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce