Pracovní právo

Plné znění otázky

Ve společnosti s r. o. je podepsaná kolektivní smlouva, ke jsou uvedeny tarifní stupně odměňování zaměstnanců. 1. tarifní stupeň pro rok 2021 činí 16 400 Kč. Pracovník laboratoře má mzdový výměr, dle kterého mu za měsíc přísluší mzda ve výši mzdového základu 15 500 Kč a prémie ve výši 20 %. Na mzdovém výměru není uveden tarifní stupeň. Jednatel společnosti v písemné odpovědi uvedl: "Vaše celkové hodnocení se skládá z několika složek. Je tvořena základní složkou, ke které se automaticky připočítává 20 % z výše této složky. Obě tyto složky se vyplácejí každý měsíc a obě společně jsou Vaším mzdovým základem. Výše Vašeho mzdového základu dosahuje 1. tarifního stupně." Je názor jednatele společnosti správný?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Splatnost a výplata mzdy
Mzda za práci přesčas

Související články

Postavení fyzických osob a závislá práce v kontextu zdravotního pojištění
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění
Pojištěnec v českém systému veřejného zdravotního pojištění
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Subjekty bez minima ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Zdravotní pojištění: když zaměstnanec podniká
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Zaměstnání při studiu a zdravotní pojištění
Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Mzda očima zaměstnance a zaměstnavatele v zemích OECD
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022

Související otázky a odpovědi

Sleva na manželku a dítě - cizinci
Loss carryback
Cestovní náhrady zaměstnance
Předseda družstva (odměna) + pracovní poměr (mzda)
Cestovní náhrady za cestu z domova do firmy
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zdanění mzdy zaměstnanců pracujících zároveň v tuzemsku a ve Švédsku
Pracovní smlouva
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Pracovní smlouva pro jednatele
Výplata mzdy po úmrtí zaměstnance
Dvě pracovní smlouvy u téhož zaměstnavatele
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Přeplatek mzdy - zápůjčka
Pracovní činnost pro s. r. o.
Výpočet průměrného hodinového výdělku u nového zaměstnance
Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců
Umělci – přezkoušení
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Pracovní cesta do zahraničí - mzda
Úhrada nesjednaných nákladů při home office
Přechod z měsíční mzdy na hodinovou

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce