Pracovní právo

Plné znění otázky

Ve společnosti s r. o. je podepsaná kolektivní smlouva, ke jsou uvedeny tarifní stupně odměňování zaměstnanců. 1. tarifní stupeň pro rok 2021 činí 16 400 Kč. Pracovník laboratoře má mzdový výměr, dle kterého mu za měsíc přísluší mzda ve výši mzdového základu 15 500 Kč a prémie ve výši 20 %. Na mzdovém výměru není uveden tarifní stupeň. Jednatel společnosti v písemné odpovědi uvedl: "Vaše celkové hodnocení se skládá z několika složek. Je tvořena základní složkou, ke které se automaticky připočítává 20 % z výše této složky. Obě tyto složky se vyplácejí každý měsíc a obě společně jsou Vaším mzdovým základem. Výše Vašeho mzdového základu dosahuje 1. tarifního stupně." Je názor jednatele společnosti správný?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Splatnost a výplata mzdy
Mzda za práci přesčas

Související články

Mzda očima zaměstnance a zaměstnavatele v zemích OECD
Postavení fyzických osob a závislá práce v kontextu zdravotního pojištění
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění
Pojištěnec v českém systému veřejného zdravotního pojištění
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Subjekty bez minima ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Zdravotní pojištění: když zaměstnanec podniká
Zaměstnání při studiu a zdravotní pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Pracovněprávní vztahy na dobu určitou a zdravotní pojištění
Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců
Co se děje s peněžitými právy po smrti zaměstnance
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Vybrané pracovněprávní vztahy a zdravotní pojištění v roce 2022 v příkladech

Související otázky a odpovědi

Sleva na manželku a dítě - cizinci
Loss carryback
Cestovní náhrady zaměstnance
Prokurista, výše zaručené mzdy a typ smlouvy
Vyplácení diet občanům Slovenska
Příspěvek Antivirus
Částečná nezaměstnanost a superhrubá mzda
ELDP za rok 2019
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Snížení mzdového výměru
Stará dovolená vs Kurzarbeit
Náhrada mzdy za svátek - ušlá mzda
Učinkování v jiném souboru
Cestovní náhrady za cestu z domova do firmy
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zdanění mzdy zaměstnanců pracujících zároveň v tuzemsku a ve Švédsku
Pracovní smlouva
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Pracovní smlouva pro jednatele
Fiktivní pojištění - EU
Pracovní smlouva a dohoda o pracovní činnosti
Předseda družstva (odměna) + pracovní poměr (mzda)

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce