Čerpání dovolené

Plné znění otázky

Máme dvě zaměstnankyně, které mají úvazek 30 hodin týdně, výměra dovolené 22 dnů. Pracovní dobu mají v týdnu rozvrženou takto: jedna pracuje od pondělí do pátku dopoledne od 7.00 do 13.00 hod. a v sobotu od 7.00 do 12.00 hod. (tj. 35 hodin). Druhá pracuje od pondělí do pátku odpoledne od 12.00 do 17.00 hod. (tj. 25 hodin). Další týden si směny vymění. Jak bude probíhat čerpání dovolené? Pokud bude zaměstnankyně čerpat dovolenou v delším týdnu, který připadá na dopolední směny, tak vyčerpá 35 hodin dovolené, a naopak pokud bude čerpat dovolenou v kratším týdnu, který připadá na odpolední směny, tak vyčerpá 25 hodin dovolené? Je tento postup správný?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Rozvrh čerpání dovolené
Směna a její maximální délka
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Poměrná část dovolené
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Překrývání směn

Související články

Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 2. část
Nárok na dovolenou
Co přináší novela zákoníku práce
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Dovolená od 1. 1. 2021
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Nová právní úprava dovolené
Novela zákoníku práce a změny v oblasti dovolené
Určení čerpání dovolené a neomluvená absence
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené

Související otázky a odpovědi

Zařazování do platových tříd
Vrácení odstupného
Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné
Čerpání dovolené v rozsahu kratším než 1/2 směny
Správné čerpání ŘD při zkracujícím se úvazku
Nárok na dovolenou ve vazbě na změnu letního času
Brigáda v době čerpání řádné dovolené
Čerpání řádné dovolené při uzavření poboček kvůli koronaviru
Výpočet dovolené
Souvislé čerpání dovolené
Dovolená a čerpání náhradního volna v roce 2021
Odměna jednatele při čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Zaměstnanec na DPP a zálohové čerpání dovolené
Dovolená 2 týdny v celku
Zrušení dovolené zaměstnavatelem
Proplacení dovolené
Výše nároku na dovolenou u ženy na rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou
Převádění dovolené
Dohoda o provedení práce a průběžné čerpání dovolené

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce