Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti

Plné znění otázky

Máme zaměstnance, který byl od 6. 3. 2020 do 31. 1. 2021 v pracovaní neschopnosti. K 31. 3. 2021 mu končí pracovní poměr. Nárok na dovolenou je 20 dnů. Pracovní úvazek je 40 hod./5 dnů v týdnu. O kolik dnů a hodin se mu zkrátí nárok na dovolenou k 31. 3. 2021? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu

Související články

Otázky a odpovědi k dovolené
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Krácení dovolené v roce 2021
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Jak správně zkrátit dovolenou
Nová právní úprava dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dodatková dovolená v příkladech
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny

Související otázky a odpovědi

Odměna při přiznání starobního důchodu
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Karanténa a pracovní neschopnost
Nárok na řádnou dovolenou
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru
Krácení dovolené za rok 2020 při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Ukončení HPP v průběhu měsíce a přečerpaná dovolená - zdravotní pojištění
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Krácení dovolené při uzavření provozoven státem
Nárok na dovolenou v roce 2021
Dovolená za rok 2021 - ukončení pracovního poměru
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Proplacení zbývající dovolené
Neomluvená absence zaměstnance
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Neomluvená absence a krácení dovolené

Související předpisy

§ 213 písm. 3) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 216 písm. 2) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce