Výpověď a konkurenční doložka

Plné znění otázky

Zaměstnanec podal výpověď sám 29. 5. 2020. Má uzavřenou konkurenční doložku po dobu 1 roku. Musíme dodržet toto vyplácení (tedy polovinu průměrného výdělku po dobu jednoho roku), i když dal výpověď zaměstnanec sám? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Pracovní volno
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Výpověď
Přehled zákazů výpovědi
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)

Související články

Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné
Některé důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele a zdravotní pojištění
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Odstupné a zdravotní pojištění
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Nabídková povinnost v rámci organizační složky státu
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Odstoupení od konkurenční doložky
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Lázeňské léčení a zákaz výpovědi z pracovního poměru
Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Skončení pracovního poměru

Související otázky a odpovědi

Evidence pracovní doby - uchování dokladů
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Hromadné propouštění a potřeba nových zaměstnanců
Předání zápočtového listu
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti
Kompenzace za nevyplacené odstupné
Exekuce a odstupné
Konkurenční doložka
Dlouhodobá pracovní neschopnost, nepracovní úraz
Chybně vyplacené odstupné
Termín pro potvrzení o příjmech a potvrzení pro úřad práce
Výpověď zaměstnavatele při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Výpověď při zrušení zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost ve výpovědní době
Hromadné propouštění a návraty z dlouhodobých nemocí
Pracovní smlouva
Zápočtový list = konec pracovní poměru
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Odstupné při skončení pracovního poměru

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce