Výpověď a konkurenční doložka

Plné znění otázky

Zaměstnanec podal výpověď sám 29. 5. 2020. Má uzavřenou konkurenční doložku po dobu 1 roku. Musíme dodržet toto vyplácení (tedy polovinu průměrného výdělku po dobu jednoho roku), i když dal výpověď zaměstnanec sám? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Doručování písemností
Přeložení
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Převedení na jinou práci
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)

Související články

Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Odstupné a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Některé důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele a zdravotní pojištění
Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Potvrzení o zaměstnání
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Co přináší novela zákoníku práce
Nabídková povinnost v rámci organizační složky státu
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Skončení pracovního poměru
Hromadné propouštění v praxi
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání

Související otázky a odpovědi

Evidence pracovní doby - uchování dokladů
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Hromadné propouštění a potřeba nových zaměstnanců
Předání zápočtového listu
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti
Kompenzace za nevyplacené odstupné
Exekuce a odstupné
Konkurenční doložka
Dlouhodobá pracovní neschopnost, nepracovní úraz
Chybně vyplacené odstupné
Termín pro potvrzení o příjmech a potvrzení pro úřad práce
Výpověď zaměstnavatele při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Výpověď při zrušení zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost ve výpovědní době
Hromadné propouštění a návraty z dlouhodobých nemocí
Pracovní smlouva
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Zápočtový list = konec pracovní poměru
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce