Výpověď a konkurenční doložka

Plné znění otázky

Zaměstnanec podal výpověď sám 29. 5. 2020. Má uzavřenou konkurenční doložku po dobu 1 roku. Musíme dodržet toto vyplácení (tedy polovinu průměrného výdělku po dobu jednoho roku), i když dal výpověď zaměstnanec sám? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Pracovní volno
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Výpověď
Přehled zákazů výpovědi
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Souběžná činnost

Související články

Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Odstupné a zdravotní pojištění
Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné
Některé důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Nabídková povinnost v rámci organizační složky státu
Výpověď pro porušení léčebného režimu zaměstnance
Kritika zaměstnance na adresu zaměstnavatele a porušení „pracovní kázně“
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Konkurenční doložka v praxi
Skončení pracovního poměru

Související otázky a odpovědi

Evidence pracovní doby - uchování dokladů
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Hromadné propouštění a potřeba nových zaměstnanců
Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti
Předání zápočtového listu
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Exekuce a odstupné
Konkurenční doložka
Dlouhodobá pracovní neschopnost, nepracovní úraz
Chybně vyplacené odstupné
Termín pro potvrzení o příjmech a potvrzení pro úřad práce
Kompenzace za nevyplacené odstupné
Výpověď zaměstnavatele při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Výpověď při zrušení zaměstnavatele
Pracovní neschopnost ve výpovědní době
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Hromadné propouštění a návraty z dlouhodobých nemocí
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Pracovní smlouva
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Zápočtový list = konec pracovní poměru

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce