Dárkový poukaz pro zaměstnance

Plné znění otázky

Zaměstnankyně končí pracovní poměr, firma jí koupila dárkový poukaz ve výši 2 000 Kč ve zlatnictví. Zaměstnankyně pracovala ve firmě 6 let, věk zaměstnankyně je 26 let, tudíž neodchází do důchodu, nedostává poukaz ani za mimořádnou aktivitu, nemá pracovní výročí 20 let, nemá životní výročí 50 let, ani neodchází do důchodu. Pro firmu je to daňově neuznatelné? Pro zaměstnance to znamená odvod daně, sociálního a zdravotního pojištění? Tnz. že ve výplatě se to projeví jako zdanitelná náhrada nebo jak se má objevit na výplatní pásce?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Daňové aktuality
Parametry sociálního pojištění pro rok 2017
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Ochranná lhůta ve zdravotním pojištění
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Zaměstnanecké benefity pro rodiny s dětmi
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Ke změnám ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2019
Pasti na zaměstnance i zaměstnavatele v souvislosti se skončením pracovního poměru
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Nové trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Vše o Přehledech zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Stravování zaměstnanců
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích

Související otázky a odpovědi

Dárek k narozeninám
Benefity pro zaměstnance - odvod sociálního a zdravotního pojištění a zálohy na daň
Odměna nebo náhrada škody ze mzdu
Příspěvek na rekreaci
Dovolená jako zaměstnanecký benefit
Dárková cestovní poukázka
Konkurenční doložka
Neuskutečnění rekreací částečně hrazených z FKSP a jejich neuskutečnění kvůli opatřením proti Covid-19
Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Průměr pro proplacenou dovolenou při ukončení pracovního poměru
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Exekuce a odstupné
Konkurenční doložka
Dlouhodobá pracovní neschopnost, nepracovní úraz
Vytýkací dopis zaměstnancí
Ukončení pracovního poměru - úmrtí
Agenturní zaměstnanci
Zdravotní pojištění po ukončení PP

Související předpisy

114/2012 Sb. o uložení dodatků ke kolektivní smlouvě vyššího stupně a kolektivní smlouvy vyššího stupně
586/1992 Sb. o daních z příjmů