Náhrada při přijetí do zaměstnání - nutné vedlejší výdaje

Plné znění otázky

Jsme s. r. o., podnikatelský subjekt. Chceme sjednat se zaměstnancem písemně poskytnutí náhrady při přijetí do zaměstnání v pracovním poměru dle § 177-178 zákoníku práce. Zaměstnanec má bydliště na Ukrajině, místo výkonu práce bude Brno. Zaměstnanci pomůžeme při vyřizování zaměstnanecké karty a v dalších záležitostech týkajících se imigračního správního řízení. Veškeré náklady na zaměstnaneckou kartu a související náklady budeme dobrovolně jako budoucí zaměstnavatel hradit za zaměstnance. Lze mezi nutné vedlejší výdaje dle § 177-178 zákoníku práce zařadit i následující výdaje:

a. poplatek za zaměstnaneckou kartu,

b. výdaje za právní pomoc při imigračním správním řízení (notář, překlad, správní poplatky),

c. víza pro rodinu zaměstnance?

Je nám jasné, že uvedené náklady hradit můžeme, jde nám čistě o možnost zařadit tyto náklady do výše uvedené kategorie cestovních náhrad. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zrušení povolení k pobytu cizince
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Vyhledání nového zaměstnání
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění
Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Zaměstnanci z Evropské unie a zdravotní pojištění - tři důležité otázky
Zaměstnávání cizinců v České republice
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Evropská unie a vybrané formuláře v souvislostech zdravotního pojištění
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Mezinárodní pronájem pracovní síly
Pracovněprávní aktuality za období 2. 4. až 5. 5. 2025
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Pracovní cesty v agenturním zaměstnávání
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Povolení k zaměstnání a řádně ohlášené volné pracovní místo
Daňové aktuality

Související otázky a odpovědi

Cestovní náhrady při pracovních cestách dočasně přiděleného zaměstnance
Cestovní náhrady při mimořádné cestě
Cestovní náhrady u agentury práce
Zaměstnávání občanů EU s místem výkonu práce v Rusku
Vyslání zaměstnance
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Pracovní cesta o víkendu u zaměstnance na DPP
Zaměstnávání občanů z Ukrajiny
Zaměstnání Slováka českou firmou na Slovensku
Jednatel a jeho cesty do sídla firmy
Pojistné zahraničního zaměstnance
Obchodní zástupci na Slovensku
Částečná náhrada za použití soukromého vozidla u DPP
Cestovní náhrady v cizí měně u dohody o provedení práce
Cizinec ze třetí země na home office
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Zaměstnanec - Bulhar - nerezident
Zaměstnání malého rozsahu

Související předpisy

§ 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 152 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 156 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 177 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 178 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce