Ing. Miroslav Bulla - strana 5

Počet vyhledaných dokumentů: 245
Počet vyhledaných dokumentů: 245
Den 1. 6. 2022 je nejzazším termínem pro odevzdání ELDP za rok 2021. Nejjednodušší je ELDP zaslat do evidence ČSSZ elektronicky. Jednu z důležitých povinností zaměstnavatelů v oblasti sociálního zabezpečení...
Vydáno: 30. 05. 2022
Dvě třetiny českých zaměstnanců počítají v letošním roce se zvýšením mzdy. Vyplývá to z dubnového průzkumu personální agentury Hays, kterého se zúčastnilo zhruba 400 respondentů. Inflace nyní v ČR přesahuje...
Vydáno: 23. 05. 2022
Podle informací od zaměstnavatelů, které podali Úřadu práce ČR, k nim ke konci dubna nastoupilo celkem 35 943 občanů Ukrajiny s udělenou dočasnou ochranou.  Podle zákona o zaměstnanosti musí zaměstnavatelé,...
Vydáno: 13. 05. 2022
Koordinační výbor zástupců Finanční správy a Komory daňových poradců se zabýval daňovými a účetními souvislostmi paušální náhrady nákladů pro zaměstnavatele, který provádí exekuci ze mzdových prostředků zaměstnance (50 Kč za...
Vydáno: 06. 05. 2022
Vláda se shodla na jednorázovém příspěvku 5 000 Kč na každé dítě do 18 let věku, a to pro domácnosti s čistým příjmem do 1 mil. Kč za rok. Mimořádná...
Vydáno: 29. 04. 2022
Od 1. 4. 2022 se po dvou letech zvýšilo životní minimum z 3 860 Kč na 4 250 Kč (nařízení vlády č. 75/2022 Sb.), jedná se o jeden z parametrů...
Vydáno: 25. 04. 2022
  • Článek
Od 1. 4. 2022 se po 2 letech zvýšilo životní minimum z 3 860 Kč na 4 250 Kč (nařízení vlády č. 75/2022 Sb.), tím dojde k dalšímu zvýšení základní nezabavitelné částky na osobu dlužníka i na vyživované osoby a částky, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení.
Vydáno: 22. 04. 2022
Jednou z důležitých povinností zaměstnavatelů v oblasti sociálního zabezpečení je vyhotovit každému svému zaměstnanci evidenční list důchodového pojištění (ELDP) a předložit ho k evidenci ČSSZ. Zaměstnavatel je povinen provést uzavření,...
Vydáno: 14. 04. 2022
ČSSZ připomíná, že od 1. 4. 2022 mají zaměstnavatelé povinnost používat při nástupu zaměstnance do zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění, resp. při skončení zaměstnání, upravený tiskopis Oznámení o nástupu...
Vydáno: 08. 04. 2022
Od 1. 4. 2022 nabyla účinnosti novela, která přináší významnou změnu u odhlášky odesílané zaměstnavatelem na OSSZ (PSSZ, MSSZ) za zaměstnance, se kterým ukončil pracovní poměr. Součástí oznámení o skončení doby...
Vydáno: 04. 04. 2022
Od 21. 3. 2022 mají lidé prchající z Ukrajiny volný přístup na trh práce. Ministerstvo vnitra bude státním příslušníkům Ukrajiny hledajícím v ČR útočiště udělovat dočasnou ochranu, a to až...
Vydáno: 25. 03. 2022
Finanční správa upozorňuje na nejčastější chyby při vyplňování daňového přiznání k dani z příjmů FO. V nesprávně výši bývá uplatňováno školkovné, poplatníci si tuto slevu uplatňují v maximální možné výši...
Vydáno: 21. 03. 2022
Ve 4. čtvrtletí 2021 byla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců 40 135 Kč, to je o 4 % více než ve stejném období roku 2020 (38...
Vydáno: 14. 03. 2022
Podle stanoviska MPSV je možné kvůli povolávacímu rozkazu dostat pracovní volno. Ukrajinští muži, kteří dostanou povolávací rozkaz a odjedou bránit svou zemi před ruskou agresí, nemusí o zaměstnání v Česku...
Vydáno: 04. 03. 2022
Základní informace Mzdové výpočty, resp. výpočet částky k výplatě je komplexní záležitostí, výpočet je ovlivněn právními předpisy týkajícími se pracovního práva, daní z příjmů, zdravotního pojištění, sociálního zabezpečení atd. Problematika mezd je tedy velice rozsáhlá a složitá, dochází zde navíc k častým změnám. K zásadní změně došlo již od 1. 1. 2021, kdy se zrušila tzv. superhrubá mzda. Při výpočtu odvodů ze mzdy zaměstnance a zjišťování mzdy k výplatě se standardně postupuje následujícím způsobem. Stanovení úhrnu příjmů zaměstnance, resp. hrubé mzdy. Plat, mzda, odměny z dohod včetně náhrad mzdy (dovolená, svátek, návštěva lékaře atd.), příplatků (přesčasy, práce ve svátek, v sobotu, v neděli, v noci atd.) a ostatních mzdových složek a plnění (odměny, odstupné atd.). Je třeba přitom dodržovat příslušná ustanovení o minimální a zaručené mzdě. Výpočet pojistného na zdravotní pojištění. Je třeba řešit i specifické případy – minimální pojistné na zdravotní pojištění zaměstnanců, pojistné při neplaceném volnu trvajícím celý kalendářní měsíc, neomluvené nepřítomnosti atd. Výpočet pojistného na sociální zabezpečení Je třeba řešit i specifické případy – zvýšení sazby pojistného u záchranářů a podnikových hasičů, slevy na pojistném 5 % pro zaměstnavatele za zaměstnance s kratší pracovní dobou a zaměstnance mladší 21 let atd. Výpočet odvodu daně z příjmů fyzických osob. Způsob zdanění příjmů ze závislé činnosti závisí především na tom, zda zaměstnanec má u zaměstnavatele podepsáno Prohlášení k dani, jaké uplatňuje slevy na dani, daňové zvýhodnění na děti atd. Výpočet čisté mzdy. Z hrubé mzdy se odečte pojistné na zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení hrazené zaměstnancem, daňová povinnost, příp. se přičte daňový bonus. Stanovení částky, která bude vyplacena zaměstnanci. Od čisté mzdy mohou být sraženy některé další částky jako srážky na stravenky, za soukromé telefonní hovory, srážky ze mzdy (výživné, exekuce), splácení půjček (např. podnikových), již vyplacené zálohy na mzdu atd. Naopak součástí částky k výplatě je např. náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, vratka přeplatku daně z příjmů za předchozí rok, náhrada cestovních výdajů, jiné nezdanitelné náhrady atd. Teprve zbývající částku pak zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci.
Vydáno: 02. 03. 2022
Do úterý 1. 3. 2022 je plátce daně (zaměstnavatel) povinen předložit místně příslušnému FÚ Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2021 včetně příloh (tj. daně z...
Vydáno: 28. 02. 2022
V nadcházejícím období se chce digitalizaci HR procesů začít věnovat až 83 % personalistů, vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal. Nyní mají kompletně digitalizovanou personální administrativu pouze 4...
Vydáno: 18. 02. 2022
V lednu 2022 byla schválena novela zákona o státní sociální podpoře (zákon č. 17/2022 Sb.), která výrazně navýšila normativní náklady na bydlení pro rok 2022 (z důvodu zvýšení cen energií),...
Vydáno: 11. 02. 2022
Novela občanského soudního řádu zavedla od 1. 1. 2022 nárok plátce mzdy (zaměstnavatele) na paušální náhradu nákladů za kalendářní měsíc, v němž provádí srážky ze mzdy povinného (zaměstnance). Paušální náhradu...
Vydáno: 04. 02. 2022
Do úterý 15. 2. 2022 by měli zaměstnanci podepsat u zaměstnavatele Prohlášení k dani na rok 2021, příp. požádat zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování daně za rok 2021. Je k...
Vydáno: 28. 01. 2022