Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Téma:

Počítá se do zaměstnávání více než 50% OZP i zaměstnanci zaměstnaní na DPP, nebo musí být zaměstnaní jen na hlavní pracovní poměr?

J. K.

5. 2. 2019

Odpověď na tuto otázku je dostupná pouze předplatitelům

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

Registrujte se zdarma

E-mail

Heslo

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků

Potvrzení hesla

Potvrďte, prosím, souhlas s obchodními podmínkami. Vaši registraci vyřizujeme v souladu s platnými pravidly o zpracování a ochraně osobních údajů – detailně se s nimi můžete seznámit v Informacích o zpracování a ochraně osobních údajů.

Nepřeji si dostávat nabídky slev, newslettery, novinky a informace o službách a produktech Wolters Kluwer.

JUDr. Petr Bukovjan

Specialista na pracovní právo a pracovněprávní judikaturu. Lektor a autor publikací