Výpočet nároku na dovolenou

Plné znění otázky

Zaměstnanec měl smlouvu na dobu neurčitou. V lednu 2020 odpracoval celý měsíc. V únoru mu byla vystavena DPN (nešlo o pracovní úraz). Odpracoval pouze 3 dny. Březen, duben, květen - byl na nemocenské. DPN končila 15. 6. 2020, pak neplacené volno. Pracovní poměr končil k 30. 6. 2020 dohodou. Ve firmě je stanoven roční nárok na dovolenou 20 dní. V tomto případě si myslím, že zaměstnanec má nárok pouze na 1/12 roční dovolené. Protože odpracoval pouze leden, tak 1/12 * 20 = 1,67 tj. 2 dny. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Výměra dovolené
Dovolená za odpracované dny
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Nárok na dovolenou
Nová právní úprava dovolené
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené

Související otázky a odpovědi

Přehledy OSVČ
Vyplacené náhrady mzdy a daňové přiznání k DPFO
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Výpočet dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby v roce 2021
Dovolená 2021
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2021
Proplacení nevyčerpané dovolené za rok 2021
Čerpání dovolené v roce 2021
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou
Dovolená ve svátek
Převod dovolené z roku 2020 se změnou týdenní pracovní doby
Nárok na dovolenou
Nástup na dovolenou bez souhlasu zaměstnavatele

Související předpisy

§ 214 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce