Pracovní smlouva zaměstnance

Plné znění otázky

Jsme s. r. o. máme 5 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr. Nyní jsme získali zakázku v Německu, dlouhodobější realizace. Není to záležitost dne nebo týdne. Jedná se o dva měsíce. Firma tyto zaměstnance vyšle do Německa. V současné době mají standardní pracovní smlouvu (samozřejmě jsme čerpali z dostupnosti internetu, takže žádná specifika).

1) Jak by měla vypadat pracovní smlouva, co je potřeba do ní zahrnout, aby zaměstnanci mohli být vysláni do Německa na tyto práce? Víme, že budeme muset požádat o výpomoc při realizaci zakázky zhruba 3 osoby, které nejsou našimi zaměstnanci, jsou to brigádníci. Nechceme je zaměstnávat na tak krátkou dobu ( příhlašování a odhlašování). Jedním z pracujících bude i jednatel společnosti, může mít normální pracovní smlouvu nebo je potřeba ke smlouvě o výkonu funkce jednatele uzavřít smlouvu pracovní na výkon práce ( přesná specifikace).

2) Je možné to vyřešit na DPP? Nebo nějaká smlouva o díl?

3) Má osoba, která je na DPP také nárok na cestovní náhrady (stravné v EU)?

4) Pokud by firmě pomáhal i OSVČ, vystaví fakturu za práci v Německu, jak dlouho pro mne může tuto činnost vykonávat, aby se na to nepohlíželo jako na Schwarz systém? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah

Související články

Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Cestovní náhrady jednatelů
Otázka souběhu funkcí
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Odvod zdravotního pojištění u jednatelů s. r. o.
Výdělečná činnost studentů a zdravotní pojištění
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Možnosti ochrany zaměstnanců s více než jedním zaměstnáním
Předávání informací mezi institucemi a zdravotní pojištění
Zahraniční pracovní cesty
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Zdravotní pojištění - porovnání právního stavu v roce 2017 a 2018
Odměňování a související nároky členů zastupitelstev
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016

Související otázky a odpovědi

Postup při chybném vyplacení daňového bonusu
Možnosti zaměstnání jednatele ve své firmě
Náhrady - jednatelka na mateřské dovolené
Jednatel, HPP, DPP jednočlenná s. r. o.
Pracovní agentura - ubytování zaměstnanců
Bezúročná zápůjčka jednateli - 300 000 Kč osvobození
Pracovní poměr bez náhrady mzdy
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Druhá dohoda o provedení práce
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Jednatel s. r. o. - pracovní smlouva na funkci mistr
ELDP za rok 2019
Výplata odměny z dohody o provedení práce v souvislosti s čerpáním ošetřovného
Dodatek k dohodě o provedení práce
Dohoda o provedení práce u společníka s. r. o.
Předseda družstva (odměna) + pracovní poměr (mzda)
Cestovní náhrady za cestu z domova do firmy
Místo výkonu práce pro účely statistik
Pracovní smlouva
Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele