Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné

Plné znění otázky

Zaměstnance žije v jedné domácnosti s družkou a její dcerou. Zaměstnanec tuto nevlastní dceru doprovodil k lékaři na nezbytný zákrok. Bude mít tuto překážku v práci placenou nebo nikoliv? Pokud by tato nevlastní dcera onemocněla, měl by nárok na ošetřovné?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Dovolená po mateřské dovolené
Ošetřovné
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Narození dítěte
Přestěhování
Svatba blízké osoby
Vlastní svatba
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dovolená versus překážky v práci
Výkon práce pro účely dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu

Související články

Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Dlouhodobé ošetřovné
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 2. část
Work-life balance
Překážky v práci
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Překážky v práci na straně zaměstnance
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti sociálního pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění

Související otázky a odpovědi

Hodinová mzda a státní svátek
Výdaje u pronájmu domu
Paušální daň - vystoupení
Povinnost podání přehledů
Plat za odpracovanou část směny první den nemoci
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Náhrada mzdy u DPN
Krácení dovolené a ošetřovné
Ošetřovné
Nárok na řádnou dovolenou
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Dohoda o pracovní činnosti, sjednaný příjem
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Člen výboru SVJ a podpora v nezaměstnanosti
Pracovněprávní úprava postavení jednatele jako likvidátora společnosti
Krácení dovolené z důvodu nemoci – pracovní poměr na dobu určitou
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance

Související předpisy

§ 39 zákona 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
590/2006 Sb. , kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci