Plné znění otázky
Zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď dle § 52d (nebyl to pracovní úraz ani nemoc z povolání). Zaměstnanec dle lékařského posudku pozbyl pracovní způsobilost a zaměstnavatel mu nemůže přidělit jinou práci. Má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy po dobu výpovědní doby? Samozřejmě má omluvenou absenci do ukončení pracovního poměru.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma přístup ve verzi SMART na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Odborné články a pracovní situace k pracovněprávní a HR problematice
- Stanoviska AKV
- Datábázi otázek a odpovědí
- Pracovněprávní vzory