Zaměstnávání cizinců a oznamovací povinnosti zaměstnavatele

OaO ID: 58379 Zodpovězeno: 17. 02. 2026

Plné znění otázky

Zaměstnavatel má povinnost nahlásit cizince na úřad práce před nástupem do pracovního poměru. Kde je definován cizinec, resp. co je relevantní údaj, který je pro zaměstnavatele určující? Máme tady osoby, které se narodily v zahraničí, ale od dětství žijí v ČR, a osoby, které se do ČR přistěhovaly a žijí tady dlouhodobě desítky let s trvalým pobytem.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Doručování písemností
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Přehled zákazů výpovědi

Související články

Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Prodloužení dočasné ochrany a další změny lex Ukrajina
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026
JMHZ krok za krokem: Mzdová agenda v novém režimu
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Převedení na jinou práci jako přiměřené opatření pro zaměstnance s postižením
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Pracovněprávní aktuality za období 2. 4. až 5. 5. 2025
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Co přináší novela zákoníku práce
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Zaměstnávání občanů Evropské unie a jejich rodinných příslušníků
Výkon nelegální práce cizinci
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Cizinci v jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů
Rodné číslo a dočasná ochrana v JMHZ
Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP
Doplňující otázka k - Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP
Prohlášení poplatníka u zahraniční studentky na DPP
Zaměstnání cizince na DPP
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Volný vstup na trh práce - cizinec
Zaměstnání cizince v ČR
Dohoda o provedení práce u cizince
Cizinec ze třetí země na home office
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Zaměstnávání zaměstnanců v evidenci Úřadu práce
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Oznamovací povinnost na zdravotní pojišťovny
Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
JMHZ: Doregistrace profese u multiprofesního zaměstnance
DPP v režimu 2025 a 2026
JMHZ: členové zastupitelstev a dalších orgánů veřejné správy

Související předpisy

§ 3 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 89 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 90 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 91 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 92 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 93 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 94 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 95 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 96 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 97 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 98 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti