Roční zúčtování u bývalého zaměstnance bez pracovního vztahu

OaO ID: 58437 Zodpovězeno: 17. 02. 2026

Plné znění otázky

Bývalý zaměstnanec měl s námi uzavřenou pracovní smlouvu do 30. 9. 2024. V roce 2025 již s námi neměl uzavřen žádný pracovněprávní vztah, ale za měsíc 03/2025 jsme mu vyplatili dodatečně bonus. Zaměstnanec nás nyní požádal o provedení ročního zúčtování daně za rok 2025 s tím, že po celý rok 2025 nikde zaměstnaný nebyl ani mu nikdo jiný žádný příjem nevyplatil, a neměl ani žádné jiné příjmy, kvůli kterým by mu vznikla povinnost podat daňové přiznání. Můžeme mu roční zúčtování provést, když u nás v roce 2025 neměl uzavřen vůbec žádný pracovněprávní vztah?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zrušení povolení k pobytu cizince
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Potvrzení o zaměstnání
Určení daňové rezidence

Související články

Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Některé problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náležitosti mzdového listu
Daňové aktuality
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Zlomový nález Ústavního soudu k právu na smluvní pokutu za porušení konkurenční doložky z pracovního poměru
Ochranná doba v pracovním právu
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Nadbytečnost zaměstnance a doba určitá
Pár poznámek k dohodě o rozvázání pracovního poměru
Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Co se děje s peněžitými právy po smrti zaměstnance

Související otázky a odpovědi

DPP a žádost o roční zúčtování daně
Typ daně u příjmu po skončení pracovního poměru
Roční zúčtování u brigádníků na DPP
Dohoda o provedení práce a roční zúčtování
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Roční zúčtování daně u cizinců
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Zdravotní (potravinářský průkaz)
Souběžné pracovní poměry u téhož zaměstnavatele
Srážková daň - datum srážky, splatnost daně a vyúčtování daně vybírané srážkou
Roční zúčtování daně
Roční zúčtování
Sleva na poplatníka u zaměstnankyně pobírající rodičovský příspěvek
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Příležitostný příjem - brigádníci v galerii
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Penzijní připojištění u dohody o provedení práce
Kompenzace za nevyplacené odstupné

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů