JMHZ: Platba honorářů za příspěvky do časopisu

OaO ID: 58183 Zodpovězeno: 10. 02. 2026

Plné znění otázky

Redakce internetového portálu platí přispěvovatelům honoráře za poskytnutné články, tj. příspěvky. Tyto honoráře řadí do kategorie „příspěvky do novin a časopisů“ a dosud z hrubé částky srážela srážkovou daň, neboť jde o částky cca do 2 000 Kč. hrubého za měsíc. Má v souvislosti s odvody srážkové daně z těchto honorářů nějaké povinnosti vzhledem k JMHZ?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno při skončení pracovního poměru

Související články

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026
JMHZ krok za krokem: Mzdová agenda v novém režimu
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v kontextu nových podmínek pro doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Doručování písemností zaměstnancům, 2. část
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Související otázky a odpovědi

Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
Záporná mzda v JMHZ
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
JMHZ: Doregistrace profese u multiprofesního zaměstnance
DPP v režimu 2025 a 2026
Správný postup vůči OSSZ: evidence zaměstnanců v JMHZ
JMHZ: členové zastupitelstev a dalších orgánů veřejné správy
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
Zaměstnávání cizinců a oznamovací povinnosti zaměstnavatele
JMHZ: Položka Postavení v zaměstnání u dohlašovaných údajů
JMHZ: Doklad o vzdělání v profesích s vysokou fluktuací
JMHZ: Jednatel bez odměny za výkon funkce
JMHZ: Datum úhrady mzdy včetně odvodů
JMHZ: Číselník NKPZ
JMHZ: Výkon práce zaměstnance na Slovensku
JMHZ: Dosažené vzdělání
Vyživující osoba pro účely JMHZ a pro účely prohlášení poplatníka
JMHZ: doklad o vzdělání u HPP, DPP, DPČ a smlouvy jednatele
JHMZ: vzdělání požadované pro výkon profese

Související předpisy

353/2025 Sb. o provedení zákona o správě voleb
§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 7 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů