JMHZ: platba honorářů za příspěvky do časopisu

OaO ID: 58183 Zodpovězeno: 10. 02. 2026

Plné znění otázky

Redakce internetového portálu platí přispěvovatelům honoráře za poskytnutné články, tj. příspěvky. Tyto honoráře řadí do kategorie „příspěvky do novin a časopisů“ a dosud z hrubé částky srážela srážkovou daň, neboť jde o částky cca do 2 000 Kč. hrubého za měsíc. Má v souvislosti s odvody srážkové daně z těchto honorářů nějaké povinnosti vzhledem k JMHZ?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Přehled zákazů výpovědi
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Související články

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Diskriminace na pracovišti
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Zaměstnanec ve výkonu trestu
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Převedení na jinou práci jako přiměřené opatření pro zaměstnance s postižením
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022

Související otázky a odpovědi

Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
JMHZ: Doregistrace profese u multiprofesního zaměstnance
DPP v režimu 2025 a 2026
JMHZ: členové zastupitelstev a dalších orgánů veřejné správy
Správný postup vůči OSSZ: evidence zaměstnanců v JMHZ
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
Záporná mzda v JMHZ
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
JMHZ: dosažené vzdělání
JMHZ: číselník NKPZ
Úklidové služby
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zdravotní (potravinářský průkaz)
Zápočtový list
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Archivace výplatních pásek zaměstnanců
Zaměstnání cizinců na DPP
Insolvence zaměstnance

Související předpisy

353/2025 Sb. o provedení zákona o správě voleb
§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 7 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů