Doplatek zdravotního pojištění do minimální mzdy DPČ

Plné znění otázky

Mám zaměstnankyni na DPČ s příjmem větším než 4 500 Kč, tzn. přihlášená na ZP. Tato zaměstnankyně pečuje o dítě do sedmi let. Musí tato zaměstnankyně doplácet zdravotní pojištění do minimální mzdy? Pokud ano, co je nutné doložit?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené

Doba pojištění (příspěvková, povinná)

Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)

Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba

Odchod do starobního důchodu

Odchod do „předčasného“ starobního důchodu

Odchod do invalidního důchodu

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Nemocenské

Určení daňové rezidence dle SZDZ

Závislá činnost a SZDZ

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani

Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Délka pracovní doby (obecně)

Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu

Související články

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018 - vybrané situace

Zvýšení minimální mzdy v souvislostech

Dopady zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2017 ve zdravotním pojištění

Zdravotní pojištění - ať máte vše v pořádku

Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021

Zdravotní pojištění a odvod pojistného zaměstnavatelem s dopočtem a doplatkem do minima

Zdravotní pojištění - problémové situace na přelomu let

Význam minimální mzdy ve zdravotním pojištění

Změny ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2020

Zdravotní pojištění - nízké příjmy a minimum zaměstnance

Zdravotní pojištění po 1. lednu 2019 v kostce

Vliv zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2019 ve zdravotním pojištění

Postupy zaměstnavatele po změnách ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021

Vybrané pracovněprávní vztahy a zdravotní pojištění v roce 2022 v příkladech

Dohody ve zdravotním pojištění - příklady

Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění

Změny ve zdravotním pojištění k 1. lednu 2022

Zaměstnavatelé a důležitost minima ve zdravotním pojištění

Příjem zaměstnance nižší než minimální mzda ve zdravotním pojištění

Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda

Související otázky a odpovědi

Zkrácený pracovní úvazek - odvod pojistného

Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP

Zdravotní pojištění u zaměstnankyně pečující o dítě do 7 let nedosahující minimální mzdy

Zdravotní pojištění u dohody o provedení práce

DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení

Zaměstnání malého rozsahu a platba sociálního a zdravotního pojištění

DPČ - přihláška a odhláška ZP a SP

Přihlášky zaměstnanců pracujících na DPČ na zdravotní pojištění

Částečný úvazek a odvod minimálního pojistného

Prohlášení poplatníka, Zdravotní pojištění

Výkon vazby a vztah ke zdravotnímu pojištění

Zdravotní pojištění - minimální vyměřovací základ

Zdanění příjmu z USA

Příjem za poskytnutí receptur

Konkurenční doložka

Částečná nezaměstnanost a zdravotní pojištění

Aplikování slevy na vyměřovacím základě u zdravotního pojištění

Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění

Zaměstnání občana EU s místem výkonu práce mimo ČR

Související předpisy

§ 3 odst. 8 písm. c) zákona č. 592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění