Doplatek zdravotního pojištění do minimální mzdy DPČ

Ing. Antonín Daněk

OaO ID: 52957 Zodpovězeno: 22. 05. 2025

Plné znění otázky

Mám zaměstnankyni na DPČ s příjmem větším než 4 500 Kč, tzn. přihlášená na ZP. Tato zaměstnankyně pečuje o dítě do sedmi let. Musí tato zaměstnankyně doplácet zdravotní pojištění do minimální mzdy? Pokud ano, co je nutné doložit?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba pojištění (příspěvková, povinná)

Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)

Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba

Odchod do starobního důchodu

Odchod do „předčasného“ starobního důchodu

Odchod do invalidního důchodu

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Dovolená po mateřské dovolené

Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská

Nemocenské

Určení daňové rezidence dle SZDZ

Závislá činnost a SZDZ

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani

Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Délka pracovní doby (obecně)

Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda

Zaměstnavatelé a důležitost minima ve zdravotním pojištění

Příjem zaměstnance nižší než minimální mzda ve zdravotním pojištění

Změny ve zdravotním pojištění k 1. lednu 2022

Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění

Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020

Důležité částky a změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2021

Dopady zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2017 ve zdravotním pojištění

Dopady legislativních změn do zdravotního pojištění od 1. 1. 2019

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018 - vybrané situace

Zvýšení minimální mzdy v souvislostech

Zdravotní pojištění - ať máte vše v pořádku

Zdravotní pojištění - problémové situace na přelomu let

Význam minimální mzdy ve zdravotním pojištění

Změny ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2020

Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu

Zdravotní pojištění - nízké příjmy a minimum zaměstnance

Změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021

Zdravotní pojištění a odvod pojistného zaměstnavatelem s dopočtem a doplatkem do minima

Zdravotní pojištění po 1. lednu 2019 v kostce

Související otázky a odpovědi

Zdravotní pojištění u dohody o provedení práce

DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení

DPČ - přihláška a odhláška ZP a SP

Zaměstnání malého rozsahu a platba sociálního a zdravotního pojištění

Přihlášky zaměstnanců pracujících na DPČ na zdravotní pojištění

Částečný úvazek a odvod minimálního pojistného

Ukončení studia na SŠ, DPP a DPČ

Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP

Zkrácený pracovní úvazek - odvod pojistného

Zdravotní pojištění u zaměstnankyně pečující o dítě do 7 let nedosahující minimální mzdy

Účast na zdravotním pojištění

Zaměstnávání občanů EU s místem výkonu práce v Rusku

Vrácení přeplatku ze zdravotního pojištění

Odměny členů orgánů právnických osob

Opravné přehledy na zdravotní a sociální pojištění u OSVČ

Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ

Smlouva o výkonu funkce do 3 500 Kč a paušální daň

Odvody za zaměstnance, který má trvalý pracovní poměr v EU u českého zaměstnavatele

Sociální a zdravotní pojištění z funkční odměny předsedy představenstva

Související předpisy

§ 3 odst. 8 písm. c) zákona č. 592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění