Podmínky zdanění a zákonných odvodů z příspěvku na stravné

Plné znění otázky

Zaměstnanci ve firmě ABC mají rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu po-pá v jednosměnném, dvousměnném nebo třísměnném provozu. Příspěvek na stravné poskytuje zaměstnavatel formou elektronických stravenek na stravenkovou v hodnotě 135 Kč, ponechán poměr 45 % hradí zaměstnanec a 55 % hradí zaměstnavatel. V průběhu zkušební doby zaměstnanci obdrží stravenkový paušál v hodnotě 55 % z ceny elektronické stravenky. Nárok na příspěvek na el. stravenku případně stravenkový paušál vzniká zaměstnanci po odpracování 4 hodin. Práce je vykonávána vždy v místě výkonu práce. Jaký je postup pro zdanění a zákonné odvody pro příspěvek na stravné ve formě el. stravenek/stravenkového paušálu v případě přesčasů v sobotu nebo v neděli s ohledem na § 152 písm. c) zákoníku práce a § 156 odst. 2 zákoníku práce? Je v tomto případě nějaký dopad z pohledu vzniku nároku na stravné a cestovní náhrady?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Peněžitý příspěvek na stravování v roce 2023 v souvislostech
Automobil v pracovněprávních vztazích
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Změna výše sazeb cestovních náhrad účinná od 1. ledna 2017
Některé souvislosti a chyby při poskytování náhrady jízdních výdajů
Vymezení pojmu pracovní cesta pro účely cestovních náhrad
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Příprava zákona o zahraniční službě
Daňové aktuality
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Cestovní náhrady v roce 2021
Cestovní náhrady v roce 2022
Home office ze zahraničí a jeho úskalí
Cestovní náhrady v roce 2020
Cestovní náhrady v souvislosti s místem výkonu práce a pravidelným pracovištěm
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Přerušení pracovní cesty
Pracovní cesty v agenturním zaměstnávání

Související otázky a odpovědi

Nárok na stravenkový paušál při pracovní cestě
Pracovní cesty a náhrada za stravné mezi více městy výkonu práce
Zahraniční služební cesta, zahraniční stravné plus stravenka v jeden den
Proplacení oběda na pracovní cestě
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Stravné při přestupu na letišti
Společník vykonávající funkci jednatele bezplatně a cestovné
Náklady spojené s pracovní cestou
Souběh stravného a stravenky
Místo výkonu práce u řidičů
Přepočet cizí měny pro zahraniční stravné
Výplata stravného při zahraniční pracovní cestě
Tuzemské stravné
Místo výkonu práce a tuzemské služební cesty
Cestovní náhrady - pravidelné pracoviště / místo výkonu práce
Stanovení podmínek pracovní cesty
Pracovní oběd na služební cestě a diety
Určení místa výkonu práce v pracovní smlouvě
Pracovní cesta

Související předpisy

§ 152 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 156 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce