Zaměstnanecké benefity v podobě slevy na produkty zaměstnavatele

OaO ID: 47395Zodpovězeno: 2. 10. 2024

Plné znění otázky

Jak správně postupovat v případě, kdy zaměstnavatel, jako výrobce například počítačů, poskytuje zaměstnancům slevu až 45 % na své výrobky? Měli bychom správně odečítat cenu po slevě od běžné ceny, kterou poskytujeme odběratelům, a dodanit vzniklý rozdíl? Počítá se tato sleva do zákonem stanoveného limitu pro benefity? Je nutné vycházet z ceny pro odběratele, nebo můžeme použít skladovou cenu? 

Odpověď

  • Oblíbené
  • Poznámka

Sdílení dokumentu

Poznámka k dokumentu