Zaměstnanec a dozorčí rada

Plné znění otázky

Zaměstnanec HPP se stane od 1. 1. členem dozorčí rady, i nadále bude vykovávat svoji současnou funkci na HPP, za členství v dozorčí radě bude pobírat měsíční odměnu. Musí být na členství uzavřen další pracovní poměr nebo mohu vyplácet a zúčtovat měsíční odměnu přes hlavní pracovní poměr?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny

Související články

Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Zvýšení rozhodného příjmu od ledna 2021 v praktických příkladech
Otcovská dovolená a změny spojené s karanténou
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Rozhodný příjem v roce 2019 v praktických příkladech
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Vyměřovací základ, osobní péče, posuzování zdravotního stavu i náhrada starobního důchodu v aktuální judikatuře NSS
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Změny u ošetřovného v praxi
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Rozšíření oznamovací povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění
Ochranná lhůta v systému nemocenského pojištění
Podpůrčí doba v systému nemocenského pojištění
Podpora zaměstnavatelů zranitelných skupin zaměstnanců úlevami v pojistném na sociální zabezpečení
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Krizové ošetřovné od listopadu 2021
Krizové ošetřovné prakticky
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022

Související otázky a odpovědi

Nemocenská
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Dohoda o pracovní činnosti - malý rozsah
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dohoda o pracovní činnosti, sjednaný příjem
Potvzení o trvání DPN
Dovolená - výpočet nároku v souvislostí s ošetřovným kvůli koronaviru
Ošetřovné: Covid-19
Nárok na řádnou dovolenou
Promíjení pojistného na sociální zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii
Výdělek v průběhu nemocenské
Souběh DPČ a výkonu funkce člena statutárního orgánu
Přechod na jiný typ zaměstnaneckého poměru
Dohoda o pracovní činnosti a odvod sociálního pojištění
Zaměstnání malého rozsahu
Sleva na pojistném u dlužníka
Zaměstnání v době rodičovské dovolené
Sleva na sociálním pojištění – dovolená nad rámec zákona

Související předpisy

§ 59 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)