Přestávky v práci

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracuje u jednoho zaměstnavatele na ranní směny na hlavní pracovní poměr, úvazek 40 h/týdně a má uzavřenu také dohodu o provedení práce, kdy po ukončení směny na HPP pracuje ještě na dohodu o provedení práce (s jiným druhem práce, než je sjednán na HPP). Směnu na HPP nastoupí v 5,00 ráno a pracuje do 14,30. Celkem odpracováno 9,5 hodiny, včetně přestávky, bez přestávky tedy 9 hodin, z toho 1 hodina je placená jako přesčas. Po ukončení práce na HPP ve 14,30 začíná práci na dohodu o provedení práce a pracuje do 18 h. Odpracováno má tedy 3,5 hodiny. Jak dlouhou má mít v tomto případě přestávku v práci? Posuzuje se zvlášť HPP a zvlášť dohoda? Nebo se doba strávená na pracovišti sčítá 5,00-18,00 (13 hodin) a přestávka musí být 0,5 hodiny u HPP a 0,5 hodiny u dohody o provedení práce? Pokud zaměstnanec další den ráno nastoupí na směnu v 5,00 je dodržena i podmínka nepřetržitého odpočinku v práci 11 hodin.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Bezpečnostní přestávka
Přestávka v práci na jídlo a oddech
Přiměřená doba na oddech a jídlo
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Přestávky v práci
Přestávka v práci vs. přiměřená doba na jídlo a oddech
Rozvržení pracovní doby, přestávky v práci a doba odpočinku
Pracovní doba v obchodě
Kontrola evidence pracovní doby
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Několik poznámek k nepřetržitému odpočinku mezi směnami
Úvaha nad novou úpravou evidence pracovní doby u akademických pracovníků
Náhradní volno za práci přesčas
Časté otázky týkající se práce přesčas a jejího odměňování ve vazbě na novelizaci zákoníku práce
Spořicí konto pracovní doby
Minimální odpočinek při vícero pracovních poměrech
Změna délky týdenní pracovní doby v průběhu kalendářního roku a právo na dovolenou
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Pracovní režim, 2. část
Evidence pracovní doby
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Pracovní režim, 1. část
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi

Související otázky a odpovědi

Čerpání dovolené po mateřské dovolené - DOPLNENE - NEZVEŘEJŇOVAT
Zahraniční služební cesta, zahraniční stravné plus stravenka v jeden den
Ukončení pracovní smlouvy
Doplnění dotazu "Pracovní úvazek" z 24. 2. 2017 (ID 18887)
Přestávka v práci
Pracovní doba
Přestávka v práci
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Proplacení povinné přestávky v práci
DPP a evidence pracovní doby
Pracovní doba pedagoga
Přestávka v práci
Kouření během pracovní doby
Přestávka v práci na oddech při mimořádné 12hodinové směně
Přestávka mezi směnami (11 hod)
Přestávka na jídlo a oddech
Práce na směny
Přestávky v práci a doba odpočinku mezi směnami u pracovníků činných na dohodu práce
Přestávka při pružném rozvržení pracovní doby
Přechod z dvousměnného na jednosměnný režim
Vyrovnávací období zaměstnance
Sleva na sociálním pojištění - lékař jako odpracovaná doba
Příplatek za přesčas u zkráceného pracovního poměru

Související předpisy

§ 90 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce