Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022

Plné znění otázky

Máme problémy s posíláním oznámení o hlášení skončení zaměstnání u pojištěných dohod o provedení práce. Mám DPP od 1.7. do 5.8. Kolegyně z personálního útvaru po mně chce, abych vypočítala fiktivně čistý příjem pro ÚP, ačkoliv ještě vůbec neznám odpracované směny za srpen a tím i dosaženou odměnu. Můžete mi, prosím, přesně napsat (jak se říká "pro méně" bystré) jaký postup je správný? Ve Všeobecných zásadách z webu ČSSZ to zrovna moc jasné není, resp. já jsem pochopila, že mohu posílat do 20.KD v kal.měsíci následujícím po kal.měsíci, v němž zaměstnanci vznikla účast na pojištění a tato lhůta je stejná i pro odhlášení, pokud nevyprší v době, kdy má být přihlášen. Přihlášen byl do 8mi dnů od vzniku DPP ( po odpracování 40 hod. bylo jasné, že to bude dohoda pojištěná), takže jsem si myslela, že max.do 20.9. musí být posláno odhlášení. Nehodlám posílat tak pozdě, již jsem kontaktovala mistra, aby mi přednostně udělal výkaz a příkaz k výplatě, ale dnes, tj. 5. prac.den po ukončení DPP ho ještě nemám. Předpokládám, že výpočet čistého příjmu u DPP mám provádět z celé délky období, nikoliv pravděpodobným průměrem, jako se dělá u nástupů do normálního prac.pom. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Výpověď
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci

Související články

Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Exekuce a odstupné
Skončení pracovního poměru
Odstupné a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Přechod na paušální daň
Odmítání práce přesčas a výpověď dle § 52 písm. g)
Sleva na dítě při předčasném ukončení studia
Výpočet pravděpodobného hodinového výdělku pro proplacení dovolené při skončení pracovního poměru
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Alkohol na pracovišti
Výpověď pracovní smlouvy
Doručení výpovědi zaměstnanci poštou - adresát neznámý
Přečerpaná dovolená
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
Ukončení pracovního poměru dohodou
Doručování u ukončení dočasného přidělení
Úmrtí zaměstnance ve výpovědi
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru - odstupné
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Exekuce/odstupné
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Neomluvená absence zaměstnance

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
262/2006 Sb., zákoník práce