Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyni končí mateřská dovolená 31. 5. 2022 a k tomuto datu jí končí i pracovní smlouva na dobu určitou (k 31. 5. 2022). Má nárok za dobu do 31. 5. 2022 na dovolenou 65 hod. a její proplacení?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Inspekce práce a dovolená
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Dodatková dovolená v příkladech

Související otázky a odpovědi

Práce z domova - místo výkonu práce
Nerovnoměrná pracovní doba - výpočet mzdy
Exekuce a pěstounství
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Dovolená za rok 2021 - po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Nárok na dovolenou v roce 2022 a 2023 po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku
Nárok na dovolenou při odchodu na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Mateřská dovolená a čerpání řádné dovolené
Řádná dovolená po mateřské dovolené
Nástup na druhou mateřskou dovolenou a nárok na dovolené
Řádná dovolená v průběhu rodičovské dovolené
Opožděná žádost o čerpání dovolené na zotavenou po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2022 (MD a změna úvazku)
Nárok na dovolenou muže na MD
Dovolená po další PPM a nemocenské
Souběh čerpání nevybrané dovolené s nástupem na rodičovskou dovolenou a zdravotní pojištění

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce