Nárok na dovolenou

Plné znění otázky

Zaměstnankyně ukončila dohodou pracovní poměr dne 28. 2. 2022. Od 3. 1. do 7. 1. 2022 čerpala loňskou dovolenou, 25. 1. 2022 čerpala půl dne už letošní dovolené, od 26. 1. do 4. 2. byla na OČR, od 8. 2. do 28. 2. byla na nemocenské. Týdenní pracovní doba je 40 hodin, nárok na dovolenou je 160 hodin/rok. Jaký má, prosím, nárok na dovolenou za ty dva měsíce? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Dovolená a svátek

Související otázky a odpovědi

Změna v příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení v průběhu měsíce
Osvobození z prodeje rodinného domu
Archivace dokladů OSVČ s paušálními výdaji s evidencí příjmů pro kontroly FÚ, ČSSZ a ZP
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené
Dovolená za rok 2021 - ukončení pracovního poměru
Dovolená za rok 2021 - po skončení mateřské dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2021
Dovolená jako zaměstnanecký benefit
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Nárok na dovolenou po PPM
Nárok na dovolenou při odchodu na mateřskou dovolenou
Dovolená po další PPM a nemocenské
Výpočet dovolené dle nástupu během roku
Přechod z pracovní smlouvy na smlouvu o výkonu funkce jednatele
Výpočet dovolené na rok 2022

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce