Zaměstnávání cizinců

OaO ID: 21733 Zodpovězeno: 11. 04. 2018

Plné znění otázky

Elektromontážní firma spol. s r. o. by chtěla zaměstnat na plný úvazek elektrikáře Ukrajince, který má i rumunský pas, protože manželka je Rumunka. Můžete nám poradit, jaké doklady a potvrzení musí obě strany zajistit, aby mohl být pracovní poměr uzavřen dle platných předpisů?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Souběžná činnost
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Vstupní lékařská prohlídka
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)

Související články

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Otázka souběhu funkcí
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Co přináší novela zákoníku práce
Náležitosti mzdového listu
Pracovní poměr na dobu určitou: zákonná omezení
Zkušební doba
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle aktuální novely zákoníku práce ve vazbě na judikaturu Soudního dvora EU
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Sdílené pracovní místo
Podstatné zhoršení pracovních podmínek po přechodu práv a povinností
Co nového přináší unijní směrnice pro platformovou práci?

Související otázky a odpovědi

Prodloužení zkušební doby
Mzdy a prodej závodu
Prodloužení zkušební doby
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní poměr společníka v. o. s.
Pracovní poměr učitele na dobu delší než 3 roky
Zaměstnávání cizince
Uzavření pracovního poměru na dobu určitou
Sdílené (dělené) pracovní místo
Pracovní poměr
Změna pracovního poměru úředníka z doby určité na dobu neurčitou
Zkušení doba
Pracovní smlouva
Dva pracovní poměry a čerpání dovolené
Pracovní poměr na dobu určitou - opakování bez omezení
Dva následující pracovní poměry
Možnosti zaměstnání jednatele ve své firmě
Pracovní poměr bez náhrady mzdy
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou

Související předpisy

§ 3 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 85 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 87 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 91 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 102 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti