Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost

Plné znění otázky

Zaměstnankyně byla v období 18. 5. 2020 - 1. 6. 2021 v pracovní neschopnosti, v období 2. 6. - 4. 6. 2021 bude čerpat dovolenou z roku 2020. Jakým způsobem se bude krátit její nárok na dovolenou v roce 2021 budeme-li předpokládat, že do konce roku odpracuje všechny směny? Zaměstnankyně pracuje 5 dní v týdnu, délka pracovní směny je 7,5 hodiny, zaměstnavatel poskytuje 4 týdny dovolené. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Výměra dovolené
Dovolená za odpracované dny
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Nová právní úprava dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Krácení dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Jak správně zkrátit dovolenou
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem

Související otázky a odpovědi

Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Uplatnění ztráty z roku 2019 při přechodu ze skutečných výdajů na paušál
Pracovní pozice, činnost v pracovní smlouvě
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na řádnou dovolenou
Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Krácení dovolené
Nárok na dovolenou
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Nárok na dovolenou při nemoci od ledna do srpna 2023
Krácení dovolené z důvodu nemoci – pracovní poměr na dobu určitou
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Nárok na poměrnou část dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Výpočet dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby v roce 2021
Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti
Dovolená 2021

Související předpisy

§ 216. 2, 3 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce