Dovolená za rok 2021 - ukončení pracovního poměru

OaO ID: 28030 Zodpovězeno: 23. 02. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnanec odchází ze společnosti k 28. 2. 2021. Pracovní doba je pravidelná po-pá 7-15 hod, tj. 7,5 hod. Nárok na dovolenou za r. 2021 ke dni ukončení pracovního poměru vzniká na 24 hodin. Jak má vyčerpat dovolenou, když i nadále platí, že je možné vyčerpat dovolenou vždy v minimální výši 1/2 pracovní směny a zde je to 3 dny a 1,5 hod.?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)

Související články

Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Dovolená od 1. 1. 2021
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Dovolená a svátek
Nová právní úprava dovolené
Otázky a odpovědi k dovolené
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená

Související otázky a odpovědi

Stravenkový paušál, stravenky a vazba na výši stravného
Autorský honorář a pojištění
Starobní důchod
Nárok na dovolenou v roce 2021
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Výpočet dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru
Nárok na dovolenou
Dovolená - práce na směny
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Nárok na dovolenou
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené
Dovolená ve svátek
Dovolená jako zaměstnanecký benefit

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce